Hr Generalist

O nosso cliente é uma empresa de referência no seu setor que pretende reforçar a sua equipa com um HR Generalist.

Responsabilidades ChaveGestão Administrativa dos recursos humanos, preparando o processamento salarial, gestão de contratos, admissões, rescisões e atualização de dados dos colaboradores;Controlo de assiduidade e gestão de férias.Gestão de Desenvolvimento e Formação, fazendo o levantamento de necessidades de formação, elaboração do plano anual de formação e suporte no desenvolvimento de carreiras;Cumprimento Legal e Compliance, garantindo a conformidade com a legislação laboral e boas práticas de RH;Recrutamento e seleção e desenvolvimento de estratégias para atrair e reter talento;Análise de indicadores-chave de RH. CompetênciasFormação superior em Gestão de Recursos Humanos ou outra área relevante para o desempenho da função;Experiência sólida em funções semelhantes, idealmente em contexto industrial;Conhecimentos de PHC (preferencial) e facilidade em lidar com ferramentas digitais;Perfil autónomo e com forte capacidade de organização e gestão de prioridades;Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal. Principais BenefíciosPossibilidade de integração numa empresa em crescimento.
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