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O Grupo M'AR De AR é uma cadeia Nacional Hoteleira com forte presença no centro Sul de Portugal, nomeadamente em Évora. Este Grupo é representado por duas unidades (4* e 5*) localizadas no interior das muralhas da cidade.
São estes o M'AR De AR Muralhas e o M'AR De AR Aqueduto, nomeadamente.
Estamos no momento a reforçar a nossa equipa de Recursos Humanos, procurando acima de tudo profissionais que queiram criar impacto nos nossos clientes e serviços e contribuir para a consolidação de uma cultura interna de compromisso, empenho e meritocracia.
A oportunidade:
• Integração num Grupo Hoteleiro de referência, que valoriza e aposta no desenvolvimento e crescimento pessoal e profissional;
• Oportunidade de ser parte integrante de uma equipa dinâmica e coesa num ambiente de trabalho estimulante, exigente e gratificante;
• Condições remuneratórias compatíveis com a experiência e a responsabilidade da função a desempenhar.
Quais serão as suas principais responsabilidades?
Reportando diretamente ao Diretor Geral das duas unidades, o RHBP vai:
• Contribuir para a construção do Plano Estratégico de RH do Grupo Hoteleiro de acordo com os objetivos a atingir pelo mesmo;
• Avaliar as necessidades de recrutamento e captação de talento das diferentes áreas departamentais dos hotéis e proceder à seleção dos mesmos;
• Realizar o Plano de Formação de acordo com as necessidades levantadas por cada área;
• Gestão do processo de Payroll;
• Garantir um conjunto de funções de recursos humanos inerentes ao ciclo de vida de um colaborador:
o Acolhimento e integração de novos colaboradores;
o Gestão de conflitos e cultura organizacional;
o Gestão dos horários, presenças e ausências das equipas;
o Cumprimento de obrigações legais, no âmbito da gestão administrativa de RH, tais como: Gestão contratual, garantia de procedimentos com Segurança Social e todos as demais instituições, Medicina de Trabalho, entre outras.
• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Direito, Psicologia Social e das Organizações, Ciências Económicas ou outras áreas relevantes para a função;
• Experiência comprovada em recursos humanos, desde a área administrativa e operacional até ao desenvolvimento organizacional e gestão estratégica de Recursos Humanos superior;
• Focado no relacionamento interpessoal e na comunicação com capacidade de motivar equipas e colegas;
• Ter uma visão inovadora e criativa da gestão da área dos recursos humanos;
• Ser pró-ativo e dinâmico com uma mentalidade de "Hands on" e "Solution oriented";
• Excelente capacidade de negociação;
• Bons conhecimentos de legislação laboral e Fiscal;
• Domínio das ferramentas do MS Office, com especial exigência a nível de Excel, PHC, ArtSoft e Smarttime;
• Viver em Évora ou nas imediações será um fator diferenciador e valorizado.
Nível de experiênciaTipo de empregoFunçãoAs indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na M'AR De AR Hotels
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