Grupo Egor
EMPRESA
Empresa do setor empresarial do Estado que atua no setor da defesa.
CANDIDATO
O candidato a admitir será responsável por:
Liderar e desenvolver a estratégia de Recursos Humanos da empresa;
Gerir processos de avaliação de desempenho dos RH;
Executar perfis de competências para diversas funções;
Implementar o modelo do sistema de formação;
Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção;
Implementar o plano de onboarding;
Realizar e coordenar os processos administrativos de RH, e a gestão de contratos com trabalhadores e fornecedores;
Processamento salarial;
Cultivar um ambiente de trabalho positivo, liderando iniciativas de envolvimento e bem-estar dos funcionários que promovam a produtividade e a satisfação no trabalho;
Monitorizar e garantir o cumprimento das leis e regulamentos laborais, mantendo um sólido conhecimento da legislação relacionada com RH em Portugal.
PERFIL
Formação Superior em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou outras áreas equiparáveis;
Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares;
Sólidos Conhecimentos em práticas e aplicação do Código de Trabalho;
Regime Híbrido;
Domínio de ferramentas MS Office;
Oportunidade de integração empresa em franca expansão.
Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.
EGOR Talent Acquisition
Success Through People
Ref.: 04/0388/23547
EMPRESA
Empresa do setor empresarial do Estado que atua no setor da defesa.
CANDIDATO
O candidato a admitir será responsável por:
Liderar e desenvolver a estratégia de Recursos Humanos da empresa;
Gerir processos de avaliação de desempenho dos RH;
Executar perfis de competências para diversas funções;
Implementar o modelo do sistema de formação;
Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção;
Implementar o plano de onboarding;
Realizar e coordenar os processos administrativos de RH, e a gestão de contratos com trabalhadores e fornecedores;
Processamento salarial;
Cultivar um ambiente de trabalho positivo, liderando iniciativas de envolvimento e bem-estar dos funcionários que promovam a produtividade e a satisfação no trabalho;
Monitorizar e garantir o cumprimento das leis e regulamentos laborais, mantendo um sólido conhecimento da legislação relacionada com RH em Portugal.
PERFIL
Formação Superior em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou outras áreas equiparáveis;
Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares;
Sólidos Conhecimentos em práticas e aplicação do Código de Trabalho;
Regime Híbrido;
Domínio de ferramentas MS Office;
Oportunidade de integração empresa em franca expansão.
Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.
EGOR Talent Acquisition
Success Through People
Ref.: 04/0388/23547