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DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES Integrando a Direção de Relações Humanas, terá como principais responsabilidades a gestão operacional das atividades RH nosdepartamentos da sua responsabilidade, bem como gerir as candidaturas aos processos de recrutamento e seleção da empresa, nomeadamente fazer triagem curricular, entrevistas de motivação e aplicação de provas de aptidão e questionários de personalidade, de acordo com os requisitos da função definidos, bem como a preparação e dinamização deassessment centers.
Dará suporte às atividades de employer branding, nomeadamente participação em feiras de emprego e a outras atividades especificas da Direção.
REQUISITOS §Formação Superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas similares;
§Experiência mínima de 2 anos em funções similares,preferencialmente em multinacional, na área industrial;
§Experiência em software de recrutamento e seleção (preferencialmente Smart Recruiters );
§Experiência na dinamização de assessment centers (preferencial);
§Fluente na lingua portuguesa;
§Conhecimentos de língua inglesa (mínimo nível B2);
§Excelente competências de comunicação e de relacionamento interpessoal.
OFERECE-SE §Integração em ambiente desafiante e internacional, caracterizado pela existência de tecnologia de ponta;
§Pacote de remunerações e benefícios atrativos;
§Formação profissional contínua e excelentes perspetivas de desenvolvimento pessoal e profissional.