Hr Business Partner - Aldeia Da Serra/ Sp

O ambiente de negócios do Grupo Innovatech é composto por duas empresas: uma de gestão (Innovatech Gestão) e uma de consultoria (ESG Tech Consulting), que desenvolvem e implementam soluções estratégicas para o agronegócio.No mercado há 10 anos, tendo a inovação aberta como um de seus principais pilares, possui um modelo de gestão dinâmico, baseado nas boas práticas de governança corporativa e com foco na geração de valor para seus clientes.Cargo: HR Business Partner - Aldeia da Serra/ SPRequisitos: Fornecer orientação e suporte aos gerentes de loja em questões relacionadas à gestão de pessoas como Atração, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de equipes. Desenvolver práticas de RH alinhadas com os objetivos específicos das lojas. Apoiar os gerentes de loja na condução de processo de recrutamento assegurando contratação de profissionais e talentos alinhados com a empresa. Apoiar na implementação de programas de integração e treinamento customizados que garantam colaboradores prontos para atender os clientes com excelência. Desenvolver programas de reconhecimento que incentivem e recompensem os colaboradores que se destacam em atendimento ao cliente e alcance de metas de vendas. Realizar pesquisas de clima e promover cultura nas lojas garantindo que os valores corporativos sejam refletidos no dia a dia. Ajudar a resolver conflitos entre os colaboradores dentro das lojas para construção de um ambiente de trabalho harmonioso. Implementar e acompanhar métricas para melhoria das práticas de gestão de pessoas. Planejamento das férias das equipes garantindo coberturas de recursos necessários para atendimento às rotinas das lojas. Facilitar a implementação de novas políticas, processos ou tecnologias nas lojas, garantindo que sejam bem compreendidas e aceitas pelos colaboradores. Monitorar o cumprimento das normas trabalhistas e dos acordos coletivos nas lojas, atuando para prevenir e resolver problemas preventivamente. Competências: Conhecimento do varejo Liderança e Influência Comunicação eficaz Gestão de Conflitos Conhecimento de Legislação Trabalhista Habilidade de treinamento e desenvolvimento Conhecimento amplo dos sub processos de RH Outras informações: Veículo próprio e disponibilidade para pequenas viagens.#J-18808-Ljbffr