O que procura nos candidatos
Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso. #BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
A Home Story é uma loja especializada em artigos de casa e decoração da MC, inspirada nas origens mediterrâneas, com a sua luz, cores e culturas, com afetos de herança lusitana!
Candidaturas para a loja Home Story, emViseu, no Centro Comercial Palácio do Gelo. Procuramos:
SALES ASSOCIATE (M/F)- Part-time 20H (2ª a 6ª feira)
O que esperamos de ti:
12º ano de escolaridade ou nível superior (preferencial);
Orientação para o cliente;
Experiência na área de vendas/ merchandising (preferencial);
Disponibilidade para trabalhar com horários rotativos.
Que funções irão desempenhar
Quais são as tuas principais responsabilidades:
Conhecer e implementar o modelo de atendimento ao cliente em vigor na empresa;
Conhecer e cumprir as regras de Visual Merchandising, proporcionando um ambiente de compras agradável a todos os clientes;
Garantir as tarefas operacionais da loja (caixa, receção de mercadoria, reposição dos produtos, etc.);
Conhecer todos os produtos da loja, as suas características e benefícios para o cliente;
Conhecer todos os indicadores de performance e contribuir para o cumprimento dos objetivos globais da loja.
Outros aspectos a referir
Aceita este desafio e vem fazer parte desta equipa!
Compromisso de D&I MC:
A nossa estratégia de diversidade e inclusão está enraizada na nossa forma de ser e de estar e endereça 5 dimensões: Igualdade de Género, Incapacidades, Gerações, LGBTIQA e Nacionalidades e Etnias. Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, como princípio basilar desta estratégia e como catalisador do desenvolvimento pessoal e profissional de cada Pessoa. Garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.
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