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A Chase Up, soluções de Recursos Humanos surge no mercado como parceiro estratégico e de confiança para os clientes e candidatos.Contribuímos para o crescimento das empresas e dos profissionais, identificando o talento certo para cada projeto.
Descrição da Função O nosso cliente é uma start-up tecnológica que, numa lógica de crescimento, pretende reforçar a sua equipa com a integração de um Head of Legal.Descrição da Função:- Coordenar a equipa de Legal e assegurar todas as operações jurídicas, que promovam o crescimento da empresa;- Definir estratégias jurídicas alinhadas com a expansão internacional da empresa;- Assegurar o cumprimento das obrigações legais;- Gerir questões de propriedade intelectual;- Supervisionar temas legais que garantam a conformidade das leis laborais;- Acompanhar a gestão de contratos e negociação de acordos comerciais;- Produzir e apresentar informação aos Fundadores que contribua na tomada de decisão;- Colaborar com equipas multidisciplinares no aconselhamento proativo, gestão de riscos, alterações regulamentares, questões legais, etc.Requisitos da Função:- Habilitações académicas ao nível da Licenciatura na área de Direito;- Experiência profissional mínima de 10 anos na área de Legal;- Experiência anterior na coordenação de equipas, em ambiente start-up, empresa em rápido crescimento e/ou contexto tecnológico;- Sólidos conhecimentos nos temas Direito Corporativo, Proteção de Dados, Propriedade Intelectual e Contratos Comerciais;- Conhecimentos na regulamentação em matéria de publicidade em vários mercados internacionais (fator preferencial);- Capacidade para alinhar a estratégia jurídica com os objetivos comerciais da empresa;- Capacidade de resolução de questões jurídicas complexas e fornecer aconselhamento estratégico;- Fluência em Inglês (fator obrigatório);- Conhecimentos em Francês (fator preferencial);- Boa capacidade de resolução de problemas;- Espírito de iniciativa e proatividade;- Forte sentido de comprometimento e envolvimento organizacional.Oferta:- Integração numa empresa estável e em crescimento;- Possibilidade de estabilidade profissional;- Remuneração compatível com a função e experiência comprovada.
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