**Au fond de toi, tu rêves d'une nouvelle aventure faite de....**- ** Liberté : te sentir libre de travailler à distance ou de manière hybride, avoir des responsabilités, et l'espace pour avoir un véritable impact**- ** Ambition : progresser entouré de collègues smarts et driven pour créer quelque chose de grand.**- ** Impact : contribuer à transformer la vie des gens à grande échelle.****Tu souhaites rejoindre le prochain Netflix du E-learning et de la formation pour révolutionner la façon dont les gens apprennent la psychologie, le leadership et la performance ?****Tu aimes donner vie à de nouveaux produits et expériences ?****Tu veux construire des produits qui réinventent la façon dont les gens transforment leur vie et ce "at scale" ?**Tu auras le rôle le plus important en termes de changement dans la vie des gens, car ce sera ta KPI.Il s'agit d'un poste à temps plein, exercé à distance ou depuis nos formidables bureaux de Paris, Dubaï, Lisbonne ou bientôt Barcelone.- Tous les adjectifs/noms utilisés se conjuguent parfaitement au féminin d'ailleurs l'équipe est constituée à 50% de femmes._**Mais peut-être que tu demandes : QUELLE EST NOTRE HISTOIRE?**:Nous sommes convaincus que les gens ne veulent plus juste un job.Ils ont soif d'un projet qui a du sens, que ce soit par le biais de l'entrepreneuriat ou de l'intrapreneuriat.est difficile d'y arriver sans trouver ce qui t'inspire vraiment et sans acquérir les compétences nécessaires pour y parvenir : productivité, leadership, prise de parole en public, coaching, gestion du stress...C'est pourquoi nous concevons des formations et des contenus pour transmettre un **ensemble d'outils et de stratégies centrés sur les soft-skills, le développement personnel et la performance.****Paradox n'a qu'un but **:_aider les personnes et organisations à vivre leur vraie ambition_**Le défi est que certaines personnes vivent le fait de se former comme ennuyeux, trop difficile, ou au contraire : comme un truc de looserOui, nous avons tous connu ce professeur ennuyeux ou sommes tombés sur cette vidéo avec des théories perchées.Il faut que ça changePour y remédier nous nous entourons d'ingénieurs pédagogiques et de chercheurs pour décortiquer les stratégies d'entrepreneurs tels que Richard Branson, Marc Simoncini, Gary Vee), d'artistes ( Gad Elmaleh) et d'athlètes de haut niveauet les transmettre de manière pédagogique.** Notre ambition est de faire en sorte que nos accompagnements soient aussi attrayants que de regarder Netflix et ne laisse comme seul choix la réussite de nos clients****Aujourd'hui, cette approche a porté ses fruits,** et nous a permis de dépasser les 2 millions de followers sur les réseaux, d'organiser des événements et formations en ligne suivies par des milliers de personnes.Mais on voulait plus, alors on a créé 2 nouvelles marques à l'ambition internationale.Et c'est là que tu rentres en scène.**TA MISSION**:- **Ta mission principale est de gérer le lancement et l'amélioration de plusieurs cours d'apprentissage en ligne, d'un programme de coaching et de la création d'une plateforme d'apprentissage en ligne.**Alors tu nous aideras à nous développer sur le marché international.Tu nous aideras à développer nos nouvelles marques:- ** Paradox Institute **:Produits d'entreprise destinés aux cadres (formation sur le coaching de performance pour les cadres, prise de parole en public et charisme pour les cadres).- ** Business Tribe **:créer le club d'affaires le plus attractif pour les entrepreneurs (100k - 10M)- ** Paradox **:créer le nouveau Netflix de l'e-learning pour se maîtriser - Nous voulons construire notre propre plateforme E-Learning**1 - Gérer la création, la production et le lancement de nouveaux produits (cours, formations, événements).**:- Superviser la création de contenu pour plusieurs cours, tant en production qu'en post-production : répondre aux attentes en matière d'alignement de la marque, de qualité et de délais.- ** Coordination des formateurs **:tu participeras activement à l'animation de nos formateurs, réseau d'intervenants.- Concevoir une "charte pédagogique" pour aligner toutes les équipes sur un niveau de performance pédagogique.**2 - Découverte du produit - Élaborez la vision de l'évolution du produit et définissez une séquence claire de versions pour y parvenir.**:Tes KPIs sont : NPS, références, rétention et mesurer comment les gens changent leur vie.- Notre première valeur est "Create awe". Ton rôle est donc de faire vivre à l'étudiant l'expérience la plus incroyable possible, car nous voulons recevoir des milliers de messages "Woww".- Comprendre les points de douleur et les besoins des utilisateurs par le biais d'études qualitatives (sondages, entretiens, mapping du parcours utilisateur, concurrents) et de données quanti#J-18808-Ljbffr
