.Grupo ProCME é constituído por Empresas que atuam em áreas tão diversas como Energia, Eletricidade, Renováveis, Telecomunicações, Gás, UAV, SIG, Manutenção, Instalações Técnicas Especiais, Cidades Inteligentes e Mobilidade.Somos uma equipa multidisciplinar altamente qualificada, preparada para conceber e desenvolver projetos inovadores integrados em todas as áreas onde atuamos, atendendo aos elevados padrões dos nossos clientes. Desenvolvemos, de forma continua e ativa, competências técnicas, know-how, métodos e processos de design e incorporamos profissionais qualificados, adequados à materialização da nossa estratégia de desenvolvimento e sustentabilidade. A nossa missão é criar valor, satisfazer os clientes e colaboradores e contribuir para o crescimento económico dos países onde atuamos. Temos sucursais em todo o país e estamos presentes na Alemanha, França, Angola e Cabo Verde.No âmbito de reforço das nossas Equipas, estamos atualmente em Processo de R&S para um/a Gestor de Projetos de Formação e Empregabilidade (m/f) para reforço do Departamento de Desenvolvimento, Formação e Inclusão.Desafio: Integração na nossa equipa de Formação e Desenvolvimento para implementação e gestão de projetos pioneiros de empregabilidade, formação e requalificação profissional.Principais responsabilidades:Prospeção e marcação de reuniões com entidades sociais de apoio à empregabilidade e/ou escolas técnico profissionais.Apresentação de projeto de requalificação profissional promovido pelo Grupo ProCME às diversas entidades e divulgação das vagas existentes; Elaboração de protocolos com as mesmas, a nível nacional, com mais incidência na zona Norte; Entrevistas de recrutamento e seleção e acompanhamento/feedback das candidaturas dos formandos ao programa de Formação de requalificação profissional; Gestão administrativa de processos e acompanhamento de formandos durante e pós-formação; Apoio à organizaçãologística das formações.O Perfil que procuramos:12o ano de escolaridade ou Licenciatura em Ciências Sociais (Psicologia, Sociologia, Serviço Social, etc.) ou Gestão de Recursos Humanos; Experiência em recrutamento e/ou funções em entidades sociais de apoio à empregabilidade ou em projetos ligados à área da Diversidade e Inclusão será muito valorizada; Fortes competênciascomunicacionais e boa capacidade de argumentação; Carta de condução (requisito obrigatório).Fazer parte da nossa equipa é ter acesso a:Package salarial adaptado à experiência, seguro de saúde e protocolos corporativos; Integração em empresa sólida, dinâmica e com um forte espírito de equipa e de união; Diversidade de projetos e desafios.Colaboramos diariamente de forma sustentada para a promoção da qualidade de vida dos nossos colaboradores, proporcionando as melhores condições de trabalho e possibilidade de crescimento profissional e fomentamos o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
