Tens experiência na área dos seguros e como gestor de sinistros automóveis? Esta pode ser a oportunidade ideal para ti. Candidata-te!
responsabilidades chave
Analisar as participações de sinistros, calcular as provisões, solicitar peritagens, averiguações a fim de decidir, dentro dos limites de competência, quais as responsabilidades da Companhia, assegurando o encerramento célere e adequado dos processos;
Analisar as informações constantes nos processos de sinistro e identificar e reunir os elementos em falta;
Processar indemnizações, despesas e reembolsos para Terceiros e clientes com base nos documentos comprovativos e emitindo os respetivos recibos, tendo em vista garantir a adequada gestão administrativa dos processos de sinistro;
Prestar o atendimento a Clientes, Sinistrados e Terceiros de acordo com o sistema de contatos estabelecido, assegurando o cumprimento dos prazos definidos e a qualidade de serviço.
competências
Licenciatura (preferencial)
Experiência profissional de 1 a 3 anos em funções de Gestão de Sinistros Automóvel
Bons conhecimentos do MS Office na ótica do utilizador
Fluente em Português
Excelência face ao cliente e ao mercado, empreendedorismo e confiança
Orientação para resultados, espírito de equipa, capacidade de análise e resolução de problemas, capacidade de planificação e organização.
principais benefícios
Salário base mensal: 1.156,5€
Subsidio de almoço: 11,80€ por dia útil efetivamente trabalhado
Horário Semanal: 35 horas
Modelo Trabalho: Modelo hibrido (2 dias Escritório, 3 dias em trabalho remoto)
Contrato de substituição de colaborador ausente por baixa médica, prevendo-se que seja uma situação prolongada.
A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.
Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.