Gestor De Recursos Humanos [M/F]

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
·      Coordenar e implementar as decisões estratégicas e políticas de recursos humanos definidos para a empresa: perfis, remunerações, estágios, carreiras, etc, de forma integrada, tendo como objetivo os custos com pessoal e a rentabilidade do trabalho;
·      Garantir todos os processos administrativos e legais para a correta gestão e renumeração de todos os colaboradores;
·      Desenvolver e operacionalizar ferramentas, métodos e processos de trabalho que visem o aumento da integração e produtividade dos colaboradores (avaliação de desempenho, planos de carreira, formação, etc.);
·      Desenvolvimento de protocolos de benefícios para colaboradores;
·      Promover o levantamento de necessidades de formação, bem como definir e garantir o cumprimento do plano de formação anual;
·      Gerir processos de seleção e recrutamento para a empresa, bem como garantir todos os procedimentos de contratação dos candidatos selecionados;
·      Garantir todos os processos necessários para uma comunicação interna eficaz e fluída;
·      Garantir o cumprimento dos procedimentos da qualidade, dos princípios e metodologias de Higiene e Segurança no trabalho estabelecidos pela organização, de modo a minimizar os riscos de acidente e doença, no âmbito das suas atribuições.
QUALIFICAÇÃO E EXPERIÊNCIA:
·   Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
·   Mínimo de 4 anos experiência na área de recursos humanos;
·   Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
·   Orientação para o cliente (interno);
·   Dinâmico e proactivo;
·   Boa capacidade de comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal.