Procuramos alguém para exercer as seguintes funções:
Implementar procedimentos e estratégia de gestão dos Recursos Humanos em todos as empresas do grupo;
Contribuir para o desenvolvimento de uma cultura de melhoria contínua e de valorização dos RH em todas as empresas do grupo;
Implementar a estratégia de Employer Branding e desenvolver iniciativas de promoção de atração e retenção de talento;
Gerir processos de Recrutamento e Seleção, em colaboração com os diferentes departamentos e garantir o onboarding e integração de novos colaboradores;
Garantir a eficiente implementação dos procedimentos administrativos relativos aos processos de admissão e contratação;
Assegurar a manutenção e a atualização do descritivo de funções, modelo de competências e avaliação de desempenho;
Participar nas reuniões de coordenação e comunicar principais necessidades de recursos humanos e físicos;
Criar e analisar indicadores de RH;
Avaliar necessidades de formação e definir, implementar e acompanhar o plano de formação individual;
Garantir a operacionalização e o acompanhamento da política de compensação e benefícios;
Organizar atividades de team building e eventos internos para colaboradores;
Acompanhar o processamento salarial de todas as empresas, com apoio do departamento administrativo;
Coordenar temas ligados ao código do trabalho – direitos e deveres;
Garantir o envio de todas as obrigações legais declarativas relacionadas com RH (Autoridade Tributária, Segurança Social, INE, ACT, etc.);
Procuramos alguém com o seguinte perfil:
Formação académica superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;
Experiência mínima de 5 anos em funções similares;
Conhecimentos Legislação Laboral e Fiscal;
Conhecimento e experiência em processamento salarial;
Conhecimentos avançados de inglês e espanhol (falado e escrito) – preferencial;
Domínio de MS Office (Excel e Powerpoint);
Domínio em Software de Gestão de RH;
Excelente capacidade de comunicação;
Capacidade de relacionamento interpessoal e de gestão de conflitos;
Proatividade, dinamismo e foco na solução;
Capacidade de organização e gestão do tempo;
Criatividade, pensamento analítico e sistémico;
Capacidade de adaptação.
O QUE OFERECEMOS
Oportunidade de trabalhar numa empresa em crescimento e de referência no mercado;
Programa de acompanhamento com formação inicial e contínua numa lógica de desenvolvimento de competências;
Integração numa equipa profissional, coesa e com elevada competência técnica;
Pacote de benefícios corporativos;
DADOS DE CANDIDATURA
Local: Zona Industrial de Cantanhede
Caso esteja interessado/a nesta oportunidade, envie a sua candidatura para ******, indicando o assunto SJPGRH24.
Tipo de oferta: Integral/Full-time
Horário de trabalho:
De segunda à sexta-feira
Prazo de candidatura: 16/12/2024
#J-18808-Ljbffr