O Colégio Valsassina é um colégio de referência no seu sector de atividade, abrangendo o ensino infantil, o ensino básico e o ensino secundário. Fica localizado em Lisboa e conta já com 125 anos de existência e cerca de 200 colaboradores, apaixonados pela Educação e empenhados na entrega de um serviço de referência e excelência.
O Colégio está neste momento a recrutar um Gestor de Recursos Humanos (M/F) para integrar a sua equipa.
Principais responsabilidades:
Execução do Payroll:
Preparação e organização da informação necessária para o processamento salarial (Baixas, horas extra, abonos, etc), execução e conferência do processamento salarial;
Gestão e cumprimento das obrigações fiscais e contribuições sociais (Segurança Social e CGA);
Recrutamento e Seleção:
Publicação e atualização de anúncios de emprego;
Realização da triagem inicial de CV para identificação de candidatos adequados;
Condução de entrevistas;
Elaboração e apresentação de propostas salariais;
Gestão de Recursos Humanos:
Coordenação de admissões;
Elaboração e entrega de relatórios e inquéritos estatísticos de comunicação obrigatória (Relatório Único, Inquéritos INE, etc);
Condução de formação base para colaboradores e acolhimento de novos colaboradores, garantindo a correta inserção nas dinâmicas e cultura do Colégio;
Gestão e acompanhamento de avaliações de desempenho e formação contínua dos colaboradores;
Gestão de processos disciplinares;
Dinamização de eventos anuais para promover a cultura organizacional;
Organização de arquivo digital e físico dos documentos dos colaboradores;
Comunicação e Colaboração:
Fornecimento de esclarecimentos a colaboradores em relação a diversas questões laborais;
Agendamento e gestão de consultas de medicina no trabalho, assegurando o cumprimento dos prazos estabelecidos;
Reporte de acidentes de trabalho, compreendendo os procedimentos necessários;
Apoio aos processos de aposentação: acompanhamento das contribuições, orientação sobre requisitos e saldo de tempo de serviço, preparação de documentação, planeamento de benefícios adicionais e gestão da transição;
Competências Técnicas:
Organização e atenção ao detalhe;
Comunicação eficaz e capacidade para trabalhar em equipa;
Conhecimento em legislação laboral e práticas de recursos humanos;
Conhecimento de legislação relacionada com a atividade Docente:
Estatuto da carreira docente;
Regime jurídico da habilitação profissional para a docência na educação pré-escolar e nos ensinos básico e secundário;
Proficiente em ferramentas de gestão de bases de dados e software de processamento salarial;
Perfil Pessoal:
Organização e atenção ao detalhe;
Proatividade e flexibilidade;
Orientação para os resultados;
Forte sentido de ética e confidencialidade no tratamento de informações sensíveis;
Oferece-se:
Contrato de trabalho sem termo;
Horário de 8 horas diárias em regime presencial;
Remuneração compatível com a experiência;
Tipo de oferta: Período Integral, Integral/Full-time;
Pagamento: 25000,00€ - 28000,00€ por ano;
Horário de trabalho:
Período diário;
Turno de 8 horas;
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