Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 15 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY, detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.
Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.
Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.
Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.
Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!
Responsabilidades:- Melhorar continuamente os processos, trabalhando em estreita colaboração com diferentes partes interessadas para planear e executar projetos em andamento;- Foco na simplificação, padronização e automatização de práticas e processos até á sua maturidade final, garantindo que as melhorias sejam implementadas dentro do prazo e de uma forma eficaz.
Perfil:- Licenciatura em Psicologia, Gestão de RH ou Engenharia Informática;- Conhecimento dos vários módulos na ótica de SAP;- Experiência na gestão de projetos de RH há pelo menos 3 anos;- Experiência na liderança/gestão de projetos de grande escala;- Experiência em documentação de projetos, avaliando KPI, pensamento crítico e analítico;- Capacidade de trabalhar num ambiente de ritmo acelerado, ajustando prioridades conforme as necessidades do negócio mudam e gestão de múltiplos projetos;- Capacidade de mudança/inconformismo para os modus operandi atual;- Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
Oferecemos:- Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento;- Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal;- Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas;- Boas condições de trabalho e regalias sociais em vigor na empresa (Seguro de Saúde e Seguro de Vida).
Tipo de oferta: Período Integral
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