Gestor De Desenvolvimento De Talento - Banca

Insituição Bancária de referência procura um Gestor de Desenvolvimento de Talento para reforçar a Direcção de Pessoas e Talento.Principais responsabilidadesParticipar no desenho, implementação e gestão de: Políticas de remuneração; Modelos de remuneração fixa, variável e total; Modelos de gestão de desempenho (objetivos e competências); Modelos de incentivos comerciais; Programas de benefícios; Estudos salariais de competitividade externa, equidade interna e gender pay equity; Avaliação e qualificação de funções; Acompanhar evolução da regulamentação aplicável e assegurar que as políticas e as práticas de compensação estão compliant; Acompanhar auditorias periódicas e assegurar articulação com áreas de controlo; Assegurar reporte de informação a entidades internas e externas (comissões dos órgãos sociais, Reguladores, etc.); Preparar documentação deanálise e suporte para a tomada de decisão; Acompanhar e antecipar tendências e as melhores práticas para captar talento, comprometer, motivar e manter os Colaboradores.Perfil desejadoExperiência mínima de 5 anos nas áreas de compensação e benefícios, preferencialmente em contexto de consultoria e/ou setor financeiro; Licenciatura preferencial em Gestão, Economia, Recursos Humanos ou similar; Utilizador avançado das ferramentas Office, nomeadamente Excel e Power Point; Inglês nível médio ou avançado; Espanhol preferencial;Elevada capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Elevada capacidade analítica e sentido crítico; Espírito de iniciativa, capacidade de planeamento e de organização; Facilidade de adaptação à mudança; Elevado sentido de responsabilidade e capacidade de lidar com temas de carater sensível e sigiloso.Benefícios adicionaisUma boa oportunidade para o seu crescimento e desenvolvimento profissional.