Gestor De Compen&Ben - Banca

Sobre o nosso clienteO nosso cliente é uma Instituição Bancária de referência.DescriçãoParticipar no desenho, implementação e gestão de:Políticas de remuneração;Modelos de remuneração fixa, variável e total;Modelos de gestão de desempenho (objetivos e competências);Modelos de incentivos comerciais;Programas de benefícios;Estudos salariais de competitividade externa, equidade interna e gender pay equity;Avaliação e qualificação de funções;Acompanhar evolução da regulamentação aplicável e assegurar que as políticas e as práticas de compensação estão compliant;Acompanhar auditorias periódicas e assegurar articulação com áreas de controlo;Assegurar reporte de informação a entidades internas e externas (comissões dos órgãos sociais, Reguladores, etc.);Preparar documentação de análise e suporte para a tomada de decisão;Acompanhar e antecipar tendências e as melhores práticas para captar talento, comprometer, motivar e manter os Colaboradores.Perfil idealExperiência mínima de 5 anos nas áreas de compensação e benefícios, preferencialmente em contexto de consultoria e/ou setor financeiro;Licenciatura preferencial em Gestão, Economia, Recursos Humanos ou similar;Utilizador avançado das ferramentas Office, nomeadamente Excel e PowerPoint;Inglês nível médio ou avançado; Espanhol preferencial;Elevada capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;Elevada capacidade analítica e sentido crítico;Espírito de iniciativa, capacidade de planeamento e de organização;Facilidade de adaptação à mudança;Elevado sentido de responsabilidade e capacidade de lidar com temas de caráter sensível e sigiloso.VantagensUma boa oportunidade para o seu crescimento e desenvolvimento profissional.
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