Gestor De Compen&Ben - Banca

Gestor de Compen&Ben - Banca  (m/f)Referencia: JN -********
Adicionado em 05.09.2024
Sobre os nossos clientes
O nosso cliente é uma Instituição Bancária de referência. Descriçao da oferta Instituição bancária de referência procura um Gestor de Compensação e Benefícios para reforçar a Direcção de Pessoas e Talento.
Principais responsabilidades Participar no desenho, implementação e gestão de: Políticas de remuneração; Modelos de remuneração fixa, variável e total; Modelos de gestão de desempenho (objetivos e competências); Modelos de incentivos comerciais; Programas de benefícios; Estudos salariais de competitividade externa, equidade interna e gender pay equity; Avaliação e qualificação de funções;
Acompanhar evolução da regulamentação aplicável e assegurar que as políticas e as práticas de compensação estão compliant;
Acompanhar auditorias periódicas e assegurar articulação com áreas de controlo;
Assegurar reporte de informação a entidades internas e externas (comissões dos órgãos sociais,Reguladores, etc.);
Preparar documentação de análise e suporte para a tomada de decisão;
Acompanhar e antecipar tendências e as melhores práticas para captar talento, comprometer, motivar e manter os Colaboradores.
Perfil desejado Experiência mínima de 5 anos nas áreas de compensação e benefícios, preferencialmente em contexto de consultoria e/ou setor financeiro;
Licenciatura preferencial em Gestão, Economia, Recursos Humanos ou similar;
Utilizador avançado das ferramentas Office, nomeadamente Excel e PowerPoint;
Inglês nível médio ou avançado; Espanhol preferencial;
Elevada capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
Elevada capacidade analítica e sentido crítico;
Espírito de iniciativa, capacidade de planeamento e de organização;
Facilidade de adaptação à mudança;
Elevado sentido de responsabilidade e capacidade de lidar com temas de carater sensível e sigiloso.
Benefícios adicionais Uma boa oportunidade para o seu crescimento e desenvolvimento profissional.
Contacto da Michael Page
Clique aqui para responder a este anúncio.