Gestor(a) de Recursos Humanos (m/f)Referencia: JN -********
Adicionado em 19.09.2024
Sobre os nossos clientes
Prestigiada empresa nacional. Descriçao da oferta Gestor(a) de Recursos Humanos - generalista.
Principais responsabilidades Cumprimento e controlo de todas as Políticas /procedimentos de RH em vigor na Organização; Definição e Implementação de um Plano Estratégico e Integrado de Gestão de Recursos Humanos, compreendendo o recrutamento, seleção, formação, avaliação, gestão de carreiras e identificação e retenção de talentos; Elaboração do Orçamento anual de encargos com pessoal no âmbito e de acordo com o Processo existente de elaboração do Orçamento Anual da Empresa; Definição e execução do Plano de Recrutamento, assegurando que as necessidades identificadas em cada uma das áreas (funções /competências) são devidamente colmatadas, tomando as ações entendidas como convenientes, nomeadamente o estabelecimento de relações de parceria/protocolos com entidades externas/ de ensino; Promoção e controlo do Processo de Formação, assegurando nomeadamente as fases de levantamento das necessidades, definição do Plano anual de Formação e respetivo Orçamento, garantindo o rigoroso cumprimento do calendário definido para o efeito; Promoção e controlo do processo de processamento de salários, assegurando que as remunerações são devidamente calculadas e pagas de acordo com o calendário previsto; Promoção e controlo do processo de avaliação de desempenho, garantindo o cumprimento do cronograma previsto bem como a realização das conversas de feedback com os Trabalhadores e Estruturas dentro dos prazos definidos; Gestão e Liderança de uma equipa jovem assegurando que a organização interna do sector responde de forma eficaz aos objetivos do Sector e à Estratégia definida pela Empresa; Perfil desejado Formação superior preferencial em Recursos Humanos, com Pós-graduação em Gestão de Empresas ou Direito do Trabalho); Conhecimentos de legislação laboral Portuguesa; Experiência comprovada no desempenho de função semelhante; Experiência comprovada de gestão em empresa industrial; Bons conhecimentos de PHC; Utilizador avançado de Excel; Elevada Capacidade de Liderança e Gestão de Pessoas; Habilidade comunicacional/relacional e empatia; Elevada capacidade de trabalho e motivação da equipa - "managing by walking around". Gestão por objetivos; Orientação para a melhoria de processos; Organização e planeamento; Boa gestão de prioridades; Boa gestão emocional; Espírito critico; Pensamento estratégico; Disponibilidade e sentido de responsabilidade; Dinamismo; Perspicácia; Atenção ao pormenor. Benefícios adicionais Crescimento profissional em empresa de referência.
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