O que procura nos candidatos
• Elevada capacidade de argumentação e persuasão;
• Orientação para o cliente e uma atitude dinâmica e colaborativa;
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação;
• Capacidade para manter relaçõescomerciaisduradouras e de confiança;
• Proatividade e autonomia na execução das suas funções;
• Foco na superação de objetivos e na excelência;
• Forte sentido de responsabilidade e compromisso.
Que funções irão desempenhar
• Angariar e gerir a atividadecomercialda rede de parceiros, assegurando o crescimento e sucesso contínuo;
• Elaborar propostascomerciaise garantir o acompanhamento eficaz das mesmas;
• Participar ativamente na concretização dos objetivos comerciais;
• Formar e apoiar os nossos parceiros de forma regular e proativa, promovendo o seu desenvolvimento e sucesso;
• Motivar a rede de parceiros, criando métodos detrabalhoeficientes e inovadores.
Quais os benefícios oferecidos
• Integração numa empresa de referência no setor energético, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
•Formaçãoinicial e contínua, para garantir o seu sucesso na função;
• Remuneração competitiva com plano de prémios e comissões atrativos, acima da média do mercado;
• Oportunidades de progressão na carreira dentro da empresa;
• Horário detrabalhodas 09H00 às 18H00, com folgas ao fim de semana;
• Viatura corporativa, computador e telemóvel para desempenho das funções.
Outros aspectos a referir
• Bons conhecimentos de informática, especialmente em MS Office;
• Carta de condução válida e disponibilidade para deslocações;
• Experiência profissional no setor da energia (valorizada);
• Disponibilidade imediata para iniciar funções.
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