A Gi Training , uma referência no setor da formação profissional, está à procura de um Formador de Gestão de Conflitos e Comunicação Assertiva para uma colaboração em Leiria . Se tem experiência na área e deseja partilhar os seus conhecimentos, esta é a oportunidade ideal para si! Função:
Desenvolver e ministrar ações de formação na área de Gestão de Conflitos e Comunicação Assertiva ;
Adaptar os conteúdos formativos às necessidades dos participantes e às exigências do mercado;
Criar um ambiente de aprendizagem dinâmico e participativo, promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional dos formandos;
Avaliar o progresso dos formandos e fornecer feedback construtivo. Requisitos:
Experiência comprovada como formador nas áreas de Gestão de Conflitos e Comunicação Assertiva ;
Certificação em Competências Pedagógicas (CCP) , conforme legislação vigente;
Excelente capacidade de comunicação e escuta ativa;
Capacidade de adaptação a diferentes públicos e realidades empresariais;
Autonomia, proatividade e sentido de responsabilidade;
Disponibilidadepara deslocações (preferencial);
Experiência em ambiente corporativo será valorizada. Oferecemos:
Colaboração com uma empresa de renome no setor da formação;
Oportunidade decontribuir para o crescimento pessoal e profissional de indivíduos e equipas;
Remuneração competitiva, ajustada à experiência e qualificações;
Flexibilidade de horários e local Local da formação:
Leiria , com possibilidade de outras localidades, conforme a necessidade. Se corresponde ao perfil e está interessado em fazer parte da nossa equipa, envie-nos a sua candidatura com o Currículo atualizado para o e-mail:
******** com a referência "
Formador – Leiria"
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.Gigroup.Com >
Política de PrivacidadeCandidatos Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.Com/portugal >
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