Estágio Curricular (M/F) - Lisboa

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Empresa:

Tn Portugal



Função de trabalho:

Educação

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col-wideJob Description:Estágio Curricular (M/F) - Lisboa2024-05-27 Lisboa Recursos Humanos Ref: 135-000192-1 Se procuras uma oportunidade na área dos Recursos Humanos, esta oferta é indicada para ti!O Grupo Adecco é o fornecedor líder mundial de soluções de Recursos Humanos, transformando o mundo do trabalho através do talento e da tecnologia. A cada ano, o Grupo fornece oportunidades de carreira, orientações e insights a mais de 1 milhão de pessoas em todo o mundo.Juntas-te a nós?Descrição/Funções:- Acompanha a concretização de pedidos de recrutamento na área de Trabalho Temporário, auxiliando os Técnicos de Recursos Humanos nas várias etapas do processo - publicação de anúncios, triagem curricular, validação de competências técnicas e comportamentais, escrita de pareceres/relatórios de avaliação e tarefas administrativas;- Apoia os Técnicos de Recursos Humanos na ativação e desativação de fontes de recrutamento;- Apoia a componente administrativa inerente à gestão da delegação.Requisitos:- Formação universitária ao nível da Licenciatura em Ciências Sociais (Psicologia, Sociologia, GRH, ou outras);- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Microsoft Office);- Interesse pela área de Recrutamento & Seleção;- Inglês fluente (preferencial);- Boa capacidade de trabalho em equipa;- Forte capacidade de trabalhar sob pressão;- Excelente capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;- Elevada capacidade de organização e de planeamento;- Disponibilidade a curto prazo.Oferece-se:- Subsídio de alimentação;- Possibilidade de integração em empresa líder de mercado na área de Recursos Humanos;- Integração em ambiente de aprendizagem e desafio contínuo com equipas jovens e dinâmicas;- Formação e acompanhamento inicial e contínuo;- Possibilidade de integração em futuros processos de R&S internos.Local de Trabalho: Lisboa - Parque das NaçõesHorário: de segunda a sexta-feira, das 09H00 às 18H00


Fonte: Eurojobs

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