Especialista Em Recursos Humanos

Condições Requeridas
Habilitações Escolares e Profissionais
Habilitações Mínimas: Licenciatura
Formação Profissional Exigida: Sim
Formação Profissional: Ciências Empresariais
Data Prevista Para Início Do Trabalho: 2024-09-23
Idiomas:
Idioma: INGLÊS
Oralidade: Muito Bom
Escrita: Muito Bom
Leitura: Muito Bom
Experiência Profissional:
Experiência Anterior: Sim
Tempo Mínimo De Experiência: 36 meses
Cumprimento de Quotas: Sim
Descrição do Perfil:
(OFERTA DE EMPREGO COMUNICADA NO ÂMBITO DO CUMPRIMENTO DE QUOTAS - LEI N.º 4/2019 DE 10.JANEIRO)
FUNÇÕES: Planeamento da capacidade e de gestão da procura em operações de RH em ambiente de centro de serviços partilhados; elaboração de relatórios e análise de dados.
REQUISITOS:
Licenciatura ou Mestrado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou numa área de estudos similar.
Mínimo de 3 anos de experiência em funções de planeamento da capacidade e de gestão da procura, de preferência em operações de RH ou num ambiente de centro de serviços partilhados.
Experiência com melhorias de processos num contexto de serviços partilhados (experiência em consultoria empresarial é uma vantagem).
Proficiência em ferramentas do MS Office e plataformas de análise de dados (experiência com ferramentas HRIS e painéis de controlo de RH é uma vantagem).
Forte mentalidade analítica e espírito de equipa.
Competências em matéria de elaboração de relatórios e análise de dados.
Experiência em comunicação com diretores.
Condições Oferecidas:
Contrato de Trabalho:
Tipo De Contrato: Sem termo
Regime De Trabalho: A tempo completo
Horário Trabalho:
Regime Horário: Diurno
Nº De Horas: 8.0
Formas De Prestação De Trabalho: Misto
Remuneração e Subsídios:
Remuneração Base Ilíquida: 2400 EUR/Mês
Subsídio De Refeição: 9.6 EUR / dia
IRCT: A entidade contratante declara estar abrangida pelo seguinte IRCT: Portaria de Extensão / 2024.04.02
Outras Regalias: Seguro de Saúde

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