Em Portugal, a DEKRA está presente desde 1991 e disponibiliza serviços de consultoria, técnicos e de gestão para o setor automóvel e está a recrutar, em modelo híbrido, para Lisboa:
Descrição de Funções:
-Contribuir para o desenvolvimento e atualização de metodologias e instrumentos de suporte à implementação das políticas de Recursos Humanos;
-Colaborar no Levantamento de Necessidades de Formação e na implementação do Plano de Formação;
-Colaborar na gestão dos processos de Recrutamento e Seleção e proceder à elaboração de anúncios, triagem e entrevistas de candidatos;
-Assegurar os processos de admissão e acolhimento dos novos colaboradores, bem como apoio a diversas tarefas administrativas de RH, nomeadamente Payroll;
-Acompanhar a implementação do Sistema de Avaliação de Desempenho, garantindo o cumprimento efetivo dos processos e procedimentos definidos;
-Colaborar com a Direção de RH nos processos de Gestão de Carreiras dos colaboradores, disponibilizando e analisando informação relevante que permita identificar possíveis promoções/ progressões;
-Apoio e suporte à Direção de Recursos Humanos.
Requisitos:
-Formação académica superior na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
-Experiência mínima de 3 anos na área de RH em funções semelhantes;
-Bons conhecimentos de Informática (Office), nomeadamente: Excel, Word e PowerPoint e SAP SuccessFactors (preferencial);
-Competências ao nível da comunicação e capacidade de relacionamento e interação com os vários interlocutores/departamentos na organização;
-Capacidade de organização, espírito crítico e analítico;
-Experiência em contexto empresarial de média/grande dimensão;
-Noções das boas práticas de desenvolvimento de recursos humanos;
-Domínio do idioma de Inglês, nível C1;
-Forte sentido de responsabilidade.
Benefícios:
-Remuneração atrativa;
-Progressão na carreira;
-Modelo de trabalho híbrido;
-Seguro de Saúde;