Especialista Em Recursos Humanos.

Manter uma experiência de recrutamento positiva através da marcação de entrevistas por telefone, vídeo e presenciais num ambiente de ritmo acelerado e garantir que os entrevistadores dispõem de todos os materiais e informações necessários antes das entrevistas
Gerir as relações com hiring managers, candidatos e equipas multifuncionais, assegurando uma comunicação e colaboração claras
Gerir eficazmente vários projetos em simultâneo, equilibrando prioridades concorrentes e garantindo a qualidade e a atenção aos detalhes
Assegurar que todos os intervenientes no processo de recrutamento, incluindo os Talent Acquisition Specialists, hiring managers e entrevistadores, cumprem os SLA de recrutamento
Ajudar na procura de candidatos ativos e passivos através de referências de funcionários, redes de contatos, bases de dados internas e táticas de pesquisa inovadoras
Manter a exatidão e a integridade dos dados no Greenhouse, o nosso sistema de acompanhamento de candidatos, garantindo a exatidão de uma forma que esteja em conformidade com todos os requisitos locais e globais, incluindo o RGPD
Comunicar com os candidatos de forma profissional e ser reativo para garantir uma experiência positiva do candidato
Promover a marca Dashlane e usar a criatividade para atrair e comercializar a empresa para candidatos qualificados e fortes
Ser responsável pelas métricas de recrutamento semanais, garantindo que os dados de recrutamento são precisos, atualizados e estão em conformidade
Gerar, analisar e apresentar relatórios sobre as métricas de recrutamento trimestrais para fornecer informações acionáveis que ajudem a melhorar os processos
Ajudar os Talent Acquisition Specialists a obter dados relevantes para as reuniões semanais com os seus hiring managers
Identificar áreas de melhoria nos processos de recrutamento e apoiar a implementação de estratégias de recrutamento baseadas em dados. Gerir o ciclo de recrutamento para as funções selecionadas