1.ª posição remuneratória carreira/categoria Especialista STI, nível remuneratório 24 da TRU
Caracterização do Posto de Trabalho:
Desempenho de funções de conceção e aplicação nas áreas de gestão e arquitetura de sistemas informáticos, infraestruturas tecnológicas e engenharia de software.
Local de Trabalho:
Praça do Comércio, Lisboa, 1100-148 Lisboa, Lisboa
Total de Postos de Trabalho:
5
Quota para Portadores de Deficiência:
1
Observações:
Relação Jurídica Exigida:
Sem Relação Jurídica de Emprego Público
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica:
Habilitação Literária:
Licenciatura na Área de estudo n.º 48.º Informática do Grupo 4 Ciências, Matemática e Informática da CNAEF.
Grupo Área Temática:
Ciências, Sistemas e Tecnologias de Informação, Gestão de Sistemas e Tecnologias de Informação
Data Publicitação:
2024-09-27
Descrição do Procedimento:
O procedimento concursal externo para preenchimento de 5 (cinco) postos de trabalho, na carreira e categoria de Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação, será realizado na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
Requisitos de admissão:
Os candidatos devem reunir os seguintes requisitos, até à data limite para apresentação das candidaturas:
Ter nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, por convenção internacional ou por lei especial;
Ter 18 anos de idade completos;
Não estar inibido do exercício de funções públicas;
Possuir a robustez física e o perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
Ter cumprido as leis de vacinação obrigatória.
Requisitos especiais de admissão:
O candidato deverá ser detentor de Licenciatura ou Grau Académico Superior na Área de estudo n.º 48.º Informática do Grupo 4 Ciências, Matemática e Informática da CNAEF.
Formalização de candidaturas:
Prazo de apresentação de candidatura: 10 dias úteis, contados da data de publicação do presente Aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP).
Não serão aceites candidaturas remetidas por correio eletrónico.
Métodos de seleção:
Serão adotados os métodos de seleção obrigatórios e um método facultativo: Prova de Conhecimentos (PC) ou Avaliação Curricular (AC) e Entrevista de Avaliação de Competências (EAC).
Direito de Igualdade:
A Administração Pública promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional.
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