1.ª posição remuneratória carreira/categoria Especialista STI, nível remuneratório 24 da TRU Caracterização do Posto de Trabalho: Desempenho de funções de conceção e aplicação nas áreas de gestão e arquitetura de sistemas informáticos, infraestruturas tecnológicas e engenharia de software. Local de Trabalho: Praça do Comércio, Lisboa, 1100-148 Lisboa, Lisboa Total de Postos de Trabalho: 5 Quota para Portadores de Deficiência: 1 Observações: Relação Jurídica Exigida: Sem Relação Jurídica de Emprego Público Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica: Habilitação Literária: Licenciatura na Área de estudo n.º 48.º Informática do Grupo 4 Ciências, Matemática e Informática da CNAEF. Grupo Área Temática: Ciências, Sistemas e Tecnologias de Informação, Gestão de Sistemas e Tecnologias de Informação Data Publicitação: 2024-09-27 Descrição do Procedimento: O procedimento concursal externo para preenchimento de 5 (cinco) postos de trabalho, na carreira e categoria de Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação, será realizado na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado. Requisitos de admissão: Os candidatos devem reunir os seguintes requisitos, até à data limite para apresentação das candidaturas: Ter nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, por convenção internacional ou por lei especial; Ter 18 anos de idade completos; Não estar inibido do exercício de funções públicas; Possuir a robustez física e o perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; Ter cumprido as leis devacinação obrigatória. Requisitos especiais de admissão: O candidato deverá ser detentor de Licenciatura ou Grau Académico Superior na Área de estudo n.º 48.º Informática do Grupo 4 Ciências, Matemática e Informática da CNAEF. Formalização de candidaturas: Prazo de apresentação de candidatura: 10 dias úteis, contados da data de publicação do presente Aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP). Não serão aceites candidaturas remetidas por correio eletrónico. Métodos de seleção: Serão adotados os métodos de seleção obrigatórios e um método facultativo: Prova de Conhecimentos (PC) ou Avaliação Curricular (AC) e Entrevista de Avaliação de Competências (EAC). Direito de Igualdade: A Administração Pública promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional. #J-18808-Ljbffr