1.ª posição remuneratória carreira/categoria Especialista STI, nível remuneratório 24 da TRUCaracterização do Posto de Trabalho:Desempenho de funções de conceção e aplicação nas áreas de gestão e arquitetura de sistemas informáticos, infraestruturas tecnológicas e engenharia de software.Local de Trabalho:Praça do Comércio, Lisboa, 1100-148 Lisboa, LisboaTotal de Postos de Trabalho:5Quota para Portadores de Deficiência:1Observações:Relação Jurídica Exigida:Sem Relação Jurídica de Emprego PúblicoRequisitos para a Constituição de Relação Jurídica:Habilitação Literária:Licenciatura na Área de estudo n.º 48.º Informática do Grupo 4 Ciências, Matemática e Informática da CNAEF.Grupo Área Temática:Ciências, Sistemas e Tecnologias de Informação, Gestão de Sistemas e Tecnologias de InformaçãoData Publicitação:2024-09-27Descrição do Procedimento:O procedimento concursal externo para preenchimento de 5 (cinco) postos de trabalho, na carreira e categoria de Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação, será realizado na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.Requisitos de admissão:Os candidatos devem reunir os seguintes requisitos, até à data limite para apresentação das candidaturas:Ter nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, por convenção internacional ou por lei especial;Ter 18 anos de idade completos;Não estar inibido do exercício de funções públicas;Possuir a robustez física e o perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;Ter cumprido as leis de vacinação obrigatória.Requisitos especiais de admissão:O candidato deverá ser detentor de Licenciatura ou Grau Académico Superior na Área de estudo n.º 48.º Informática do Grupo 4 Ciências, Matemática e Informática da CNAEF.Formalização de candidaturas:Prazo de apresentação de candidatura: 10 dias úteis, contados da data de publicação do presente Aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP).Não serão aceites candidaturas remetidas por correio eletrónico.Métodos de seleção:Serão adotados os métodos de seleção obrigatórios e um método facultativo: Prova de Conhecimentos (PC) ou Avaliação Curricular (AC) e Entrevista de Avaliação de Competências (EAC).Direito de Igualdade:A Administração Pública promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional.
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