Engenheiro De Levantamento De Requisitos (Lisboa) (Setor Público)

Short DescriptionEscolher a Capgemini significa escolher uma empresa onde terá o poder de moldar a sua carreira da forma que desejar, onde será apoiado e inspirado por uma comunidade colaborativa de colegas em todo o mundo e onde poderá reinventar o que é possível. Junte-se a nós e ajude as principais organizações do mundo a desbloquear o valor da tecnologia e a construir um mundo mais sustentável e mais inclusivo.Nesta função será responsável por:Garantir que os objetivos do projeto sejam alcançados dentro do orçamento e prazo estabelecidos.Gestão de alterações de execução de projeto.Gerir e mitigar riscos do projeto.Gerir conflitos e solucionar problemas do projeto.Manutenção de documentação de gestão de projeto.Trabalho com equipas de aplicações, redes, sistemas e cibersegurança na conceção de sistema aplicacional.O seu perfil:Licenciatura na área da Informática ou similar; Certificação em metodologias de gestão de projetos PMP, PRINCE2 ou equivalente.3 anos de experiência em gestão de projetos de sistemas de informação, software ou infraestrutura de TI.3 anos de experiência com metodologias ágeis e tradicionais de gestão de projetos.Experiência ou formação em levantamento de requisitos de utilizadores.Familiaridade com stacks de software standard (ex.: LAMP, ASP.NET)Conhecimentos de padrões de arquitetura de sistemas aplicacionais.Conhecimentos de base de dados (e.G. SQL Server, MySQL/MariaDB).Conhecimentos de Web servers (ex.: IIS, Apache).Conhecimentos de design UI/UX.O que vais adorar sobre trabalhar aqui:Na Capgemini Portugal temos um ambiente de trabalho flexível e dinâmico.A flexibilidade permite aos colaboradores um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional, possibilitando uma maior flexibilidade na gestão do horário de trabalho, quer trabalhe no escritório ou remotamente, de acordo com a política de trabalho híbrido da empresa; Dispomos de programas locais que promovem o crescimento das pessoas, a requalificação e o desenvolvimento de novas competências (Programas de Aceleração de Carreira); Promovemos um ambiente capacitador tendo como autonomia e relacionamento entre pares, os pontos mais bem avaliados pelos nossos colaboradores no nosso questionário mensal de feedback; Além disso, oferecemos também um atraente pacote de remuneração e benefícios como, seguros de saúde e de vida, além de um programa de indicação com bónus por recomendação de talentos e outros benefícios adicionais de acordo com as parcerias em vigor.#J-18808-Ljbffr