Essa vaga expirou no Indeed. Possíveis motivos: a empresa não está aceitando inscrições, não está contratando ou está analisando inscrições.Enfermeiro de Internamento de Medicina (m/f)CUF - Hospitais e ClínicasLisboaSomos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal, que conta com 78 anos de experiência e uma rede de 24 Hospitais e Clínicas CUF distribuídas pelo país. Baseamo-nos em valores como: o Respeito, a Dignidade, o Bem-Estar das Pessoas, a Integridade, o Desenvolvimento Humano, a Competência e a Inovação.Queremos atrair os melhores profissionais para colaborarem numa organização líder de mercado, que trabalha diariamente para atingir a excelência.Estamos a contratar um Enfermeiro de Internamento de Medicina (m/f) para o Hospital CUF Tejo.O Hospital CUF Tejo é o maior hospital da rede CUF, criado para prevenir, diagnosticar e tratar as doenças do futuro, com o apoio de tecnologia que responde às necessidades dos três pilares clínicos de diferenciação do Hospital: Cardiovascular, Oncologia e Neurociências. Na sua estrutura, integra todas as valências da Imagiologia moderna e incorpora um conjunto de algoritmos de inteligência artificial, na resposta às necessidades dos nossos clientes. É um hospital-escola que aposta na formação e constante melhoria dos nossos profissionais.Quais as principais responsabilidades deste Enfermeiro de Internamento de Medicina?Assegurar as atividades necessárias à prestação de cuidados de enfermagem;Participar e apoiar atividades que contribuam para a melhoria da prestação de cuidados ao cliente Internado;Assegurar o registo da informação relativo às intervenções realizadas ao cliente;Verificar se todos os equipamentos estão em pleno funcionamento.Requisitos:Licenciatura em Enfermagem com cédula profissional (obrigatório);Experiência mínima de 1 ano em funções similares (preferencial);Disponibilidade para turnos (obrigatório).Oferecemos:Contrato de trabalho direto com a CUF;Formação inicial e contínua, através da CUF Academic Center;Valorização dos nossos recursos humanos através do crescimento e reconhecimento dentro da empresa (Gestão de Desempenho, Mobilidade Interna, entre outros);Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido (apoios para nascimentos, cabaz escolar, 40h anuais para realização de voluntariado, bolsas para frequência do ensino superior, entre muitos outros).
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