Olá! Estamos a contactar-te, talvez, pela primeira vez, no entanto, nascemos há 30 anos, sob um modelo de liderança por valores. Foi assim que nos tornámos numa das principais empresas de recursos humanos, ou melhor, uma empresa de gestão de pessoas e, durante 3 anos consecutivos, uma das empresas europeias que mais cresce no ranking do The Financial Times. Conseguimos porque somos People first, a nossa forma de trabalhar, que implica compreender que o que fazemos não é encontrar currículos que se enquadrem numa função. Isso é fácil. O que realmente importa é encontrar pessoas que encaixem numa empresa.Descrição da FunçãoOferta: Recrutamos Encarregado/Chefe Equipa (M/F) para trabalhar numa empresa do Setor Industrial, localizada em Sines, para realizar as seguintes funções:Coordenação de projetos de instalações elétricas de Baixa, Média e Alta Tensão;Gestão e Planeamento de projetos com os Chefes de Obra de todos os processos operacionais como por exemplo gestão de recursos humanos, gestão de equipamentos, gestão de frota, gestão de documentação e gestão das regras de segurança;Acompanhamento diário das operações durante a execução dos projetos pelas equipas.RequisitosCapacidade de liderança, organização, planeamento e facilidade de trabalho em equipa;Carta de condução;Disponibilidade para deslocações;Proatividade, dinamismo e espírito crítico;Espírito de equipa, sentido de responsabilidade, autonomia e capacidade de resolução de problemas;Bom relacionamento interpessoal e capacidade de comunicação assertiva;Bons conhecimentos de MS Office na óptica do utilizador;Facilidade de manuseamento com as novas tecnologias;Compromisso e responsabilidade organizacional;Orientação para resultados;Experiência em obras elétricas de baixa, média e alta tensão.HorárioHorário full-time de 40 horas semanais, de segunda-feira a sexta-feira, das 08h00 às 17h00, com as devidas pausas previstas por lei.QualificaçõesEscolaridade ao nível do 12º ano.LínguasPortuguês falado e escrito corretamente.Eurofirms Trabalho Temporário Lda. Alvará nº 712/13 de 17 de Julho.
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