É apaixonado por hotelaria, adora a área comercial e procura uma nova oportunidade profissional na região do Algarve?Junte-se à equipa de Vendas Minor Hotels . Portugal da região do Algarve e inicie o seu percurso profissional num dos maiores grupos internacionais do setor hoteleiro, com cerca de 530 hotéis e resorts em todo o mundo.Estamos a recrutar Diretor de Vendas . Resorts (M/F) para a região do Algarve.FUNÇÃO E RESPONSABILIDADES:Enquanto Diretor de vendas (M/F), reportará hierarquicamente ao DBD Portugal & Head of Resorts, e ficará responsável por:• Compreender a estratégia de negócios, o posicionamento das várias marcas do grupo Minor Hotels e divulgar eficazmente esseposicionamento no mercado, projetando uma imagem profissional para manter e melhorar a reputação destas marcas;• Manter-se atualizado sobre as tarifas e todas as ofertas de produtos e serviços dos vários Hotéis de Resort da Minor Hotels no Algarve;• Realizar regularmente análises de mercado de forma a acompanhar a concorrência e as tendências do setor;• Efetuar a correta monitorização, acompanhamento e gestão do segmento de grupos nas várias propriedades, assegurando o corretoposicionamento, follow up e acompanhamento de visitas de inspeção, sempre que necessário;• Efetuar o correto acompanhamento do segmento de golf e participação na elaboração e promoção de produto relativo aosegmento para as propriedades aplicáveis;• Participar na elaboração de orçamento dos hotéis de Resort da Minor Hotels, no Algarve hotel ao nível de receitas e custos do departamento;• Por em prática uma estratégia multissegmento que permita a otimização de resultados nas diferentes épocas do ano;• Compreender a importância e prioridade dos resultados financeiros do Hotel e direcionar os esforços comerciais para ocumprimento dos mesmos, planeando e priorizando o trabalho para atingir metas e prazos;• Apoiar o desenvolvimento de contactos com novos clientes e acompanhar a potencial receita dos mesmos;• Apostar no seu desenvolvimento profissional, incluindo a constante aquisição e aperfeiçoamento de conhecimentos na áreafinanceira, negociação e vendas, necessárias para um eficaz desempenho de funções;• Realizar um eficaz controle de custos, cumprindo os procedimentos internos de aprovação de despesas;• Participar ativamente em viagens promocionais e comerciais, visitas de inspeções, roadshows, eventos comunitários e reuniões dosetor e a atingir os resultados comerciais esperados;• Estabelecer uma ligação eficaz com as equipas operacionais do vários hotéis, fornecendo suporte einformações necessárias para garantir o cumprimento de todos os serviços e produtos vendidos aos clientes;• Gerar oportunidades de upsell e cross-sell dos produtos Minor Hotels junto dos clientes;• Garantir o correto, eficaz e célere processamento de todas as comunicações realizadas com o departamento, incluindo cartas,e-mails, contratos e relatórios.• Fazer apresentações de negócios e comerciais, interna e externamente, e ser capaz de adaptá-las ao público/cliente;• Liderar a equipa comercial de Resorts, garantindo que todos estão cientes dos objetivos da empresa e dos seus objetivos individuais;• Apoiar, orientar e supervisionar restantes membros da equipa comercial, trabalhando em equipa para alcançar os resultados;– Apresentar de forma atempada relatórios necessários na frequência prevista.– Ser capaz de compilar informação relevante e aplicá-la de forma estratégica no melhor interesse da empresa• Desempenhar quaisquer outros deveres relacionados com a função conforme atribuído;. Experiência profissional na área comercial mínima de 5 anos e conhecimento do setor hoteleiro;. Forte capacidade de liderança e Excelentes capacidades de relacionamento interpessoal;. Atitude positiva, mesmo em situações de stress e maior pressão;. Fortes capacidades organizacionais, flexibilidade, adaptabilidade e sigilo profissional;. Foco nos resultados, orientação para o cliente, capacidade analítica e criativa;. Boa Capacidade de Comunicação/ Persuasão e Negociação;. Disponibilidade para viajar a nível nacional e internacional;. Excelente capacidade de criar e manter carteira de clientes;. Conhecimento de Português, Inglês (fluente ao nível da oralidade);. Conhecimentos Informáticos: Microsoft Office, Internet, Base de Dados e aplicaçõesespecíficas para a área comercial, PMS e TI, software de Gestão de orçamentos e Gestão Financeira.– Integração numa equipa dinâmica, focada num serviço de excelência– Remuneração compatível com a função– Plano de Formação contínuo para potenciar o desenvolvimento de carreira– Acesso a Plataforma de formação e- learning– Plano de Incentivos e Beneficios. Tarifas especiais para colaboradores, família e amigos nos diversos serviços do Grupo Minor, Nacional e Internacional . Alojamento . F&B, entre outros;. Dia de Dispensa adicional para Celebrar o Dia de Aniversário. Créditos atribuidos em função de anos de serviço para converter estadias ou refeições no hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor, Nacional e InternacionalSaúde e Bem-Estar. Seguro de Saúde. Refeitório com acesso gratuito a colaboradores e estagiários. Participação em diversas acções internas e em projetos de responsabilidade social e ambiental. Protocolos com parceiros locais – acessos a descontos para colaboradoresSe acha que tem o perfil adequado para esta função submeta aqui a sua candidatura.Esta pode ser a sua oportunidade de iniciar uma carreira profissional num dos maiores grupos internacionais do setor hoteleiro.#J-18808-Ljbffr
