.Abertura: quarta-feira, 11 setembro 2024 Encerramento: terça-feira, 24 setembro 2024 Entidade: Instituto do Emprego e Formação Profissional, I.P. Organismo: Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social O Presidente da Comissão de Recrutamento e Seleção para a Administração Pública (CReSAP), por iniciativa do Secretário de Estado do Trabalho, informa que se procede à abertura do procedimento concursal para o cargo de Diretor do Departamento de Recursos Humanos do Instituto do Emprego e da Formação Profissional, I. P. 1 - Características do cargo em concurso Identificação do cargo de direção a ocupar: Diretor do Departamento de Recursos Humanos (cargo de direção intermédia de 1.º grau). Atribuições e competências: As previstas nos artigos 6.º e 8.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação. Área de formação preferencial ao perfil: Licenciatura nas áreas das ciências jurídicas e das ciências sociais. Área de especialização preferencial ao perfil: Gestão. Outros fatores preferenciais: Conhecimento do organismo e das medidas de emprego existentes; Conhecimentos da Administração Pública em geral. Experiência profissional preferencial: Gestão de recursos humanos; Conceção e manutenção dos instrumentos técnico-normativos de gestão de recursos humanos; Monitorização e avaliação das atividades do organismo; Coordenação de processos e avaliação dos trabalhadores; Experiência em júri de procedimentos concursais; Representação institucional; Exercício de cargos de direção. Relação jurídica de emprego público: Regime de comissão de serviço, por um período de 3 anos, renovável uma vez por igual período. Identificação do local de trabalho: Instituto do Emprego e Formação Profissional, I.P. Remuneração: 3.167,44 € (vencimento base) + 1.266,98 € (despesas de representação). 2 - Requisitos de admissão O procedimento concursal está aberto a todos os cidadãos nacionais, no uso dos seus direitos civis. Requisitos legais de admissão: Licenciatura concluída há pelo menos 6 anos; Declaração de aceitaçãoda Carta de Missão; Declaração de que não se encontra em situação de incompatibilidade. 3 - Formalização e prazo de submissão das candidaturas O prazo de submissão das candidaturas é de 10 dias úteis a contar da publicitação no sítio eletrónico da CReSAP, em As candidaturas devem ser apresentadas exclusivamente por via eletrónica. 4 - Júri do procedimento concursal O júri do procedimento concursal tem a seguinte composição: Maria Eugénia de Almeida Santos, Vogal Permanente da CReSAP; Luís Fernando Claudino de Oliveira, Vogal não Permanente da CReSAP; Carlos Manuel Simões daCosta Montemor. 5 - Processo de seleção O processo de seleção inclui a avaliação curricular e, para os melhores classificados, a avaliação de competências de gestão. 6 - Critérios de seleção A avaliação curricular e a avaliação de competências de gestão consideram as competências definidas pelo membro do Governo que solicitou a abertura do procedimento concursal
