Localização: Lisboa, PT Família Funcional: Gestão de Projeto M/F Missão de Função Garantir a operacionalização da estratégia técnica, financeira e humana, promovendo o alinhamento e parceria entre várias equipas sob a sua responsabilidade. Através da análise e acompanhamento dos projetos nas suas diversas fases de implementação, sugerindo e negociando eventuais alterações, de forma a agir de acordo com as normas legais e internas em vigor. Principais Responsabilidades Definir em conjunto com o Diretor de Produção a estratégia técnica, financeira e humana Promover o alinhamento e parceria entre as várias equipas sob a sua responsabilidade, bem como potenciar oportunidades para desenvolver negócio com outras empresas dentro da sua área/região Acompanhar as diversas fases de implementação dos projetos, garantindo a satisfação do cliente, gerindo eventuais reclamações e aditamentos e salvaguardando os interesses da Empresa Analisar o projeto da obra, procedendo ao estudo de alternativas/soluções construtivas e propor soluções de industrialização aos clientes como uma solução técnica ao projeto, permitindo uma redução dos cronogramas de obra através de processos bem definidos e automatizados possibilitando um maior controle de qualidade e de rastreabilidade Assegurar a otimização dos processos de trabalho, junto das equipa, bem como a transmissão das melhores práticas e homogeneização dos processos Proceder à articulação permanente com o Dono de Obra, relativamente ao cumprimento do contrato, sugerindo e negociando, eventuais alterações ao projeto e/ou ao plano de trabalhos e aos processos de execução definidos Assegurar a conclusão e a rentabilidade económica dos projetos Garantir a implementação dos planos de ambiente, qualidade e segurança de acordo com as normas legais e internas em vigor. Requisitos Inglês - Avançado Tempo Experiencia (em anos): 7 a 10 anos Tempo Experiencia em Gestão (em anos): 1 a 3 anos Nível 7 - Ensino superior (Mestrado) Engenharia Civil Inscrição na Ordem dos Engenheiros No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham: Programas de Apoio ao Colaborador; Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade; Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados; Benefícios e Protocolos; Cultura de Segurança. #J-18808-Ljbffr