Localização: Lisboa, PT
Família Funcional: Gestão de Projeto
M/F
Missão de Função
Garantir a operacionalização da estratégia técnica, financeira e humana, promovendo o alinhamento e parceria entre várias equipas sob a sua responsabilidade. Através da análise e acompanhamento dos projetos nas suas diversas fases de implementação, sugerindo e negociando eventuais alterações, de forma a agir de acordo com as normas legais e internas em vigor.
Principais Responsabilidades
Definir em conjunto com o Diretor de Produção a estratégia técnica, financeira e humana
Promover o alinhamento e parceria entre as várias equipas sob a sua responsabilidade, bem como potenciar oportunidades para desenvolver negócio com outras empresas dentro da sua área/região
Acompanhar as diversas fases de implementação dos projetos, garantindo a satisfação do cliente, gerindo eventuais reclamações e aditamentos e salvaguardando os interesses da Empresa
Analisar o projeto da obra, procedendo ao estudo de alternativas/soluções construtivas e propor soluções de industrialização aos clientes como uma solução técnica ao projeto, permitindo uma redução dos cronogramas de obra através de processos bem definidos e automatizados possibilitando um maior controle de qualidade e de rastreabilidade
Assegurar a otimização dos processos de trabalho, junto das equipa, bem como a transmissão das melhores práticas e homogeneização dos processos
Proceder à articulação permanente com o Dono de Obra, relativamente ao cumprimento do contrato, sugerindo e negociando, eventuais alterações ao projeto e/ou ao plano de trabalhos e aos processos de execução definidos
Assegurar a conclusão e a rentabilidade económica dos projetos
Garantir a implementação dos planos de ambiente, qualidade e segurança de acordo com as normas legais e internas em vigor.
Requisitos
Inglês - Avançado
Tempo Experiencia (em anos): 7 a 10 anos
Tempo Experiencia em Gestão (em anos): 1 a 3 anos
Nível 7 - Ensino superior (Mestrado) Engenharia Civil
Inscrição na Ordem dos Engenheiros
No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:
Programas de Apoio ao Colaborador;
Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
Benefícios e Protocolos;
Cultura de Segurança.
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