Empresa de referência na área da construção, sediada no eixo centro interno, entre Coimbra e Viseu, procura admitir Diretor Comercial (M/F), para reforçar a sua equipa.
Responsabilidades: Desenvolver e implementar a estratégia de vendas, alinhada com a missão e os objetivos de negócio da empresa;
Acompanhar tendências de mercado e analisar dados de vendas, com vista à tomada de decisões, relativamente à estratégia de vendas da empresa;
Identificar novas oportunidades de negócio, com vista a impulsionar o crescimento da empresa e a sua expansão no mercado;
Definir e acompanhar as metas de vendas, implementando ações corretivas para alcance das mesmas;
Garantir a colaboração com os diferentes departamentos da empresa, alinhando a estratégia de vendas da mesma com os objetivos gerais do negócio;
Construir e consolidar relações com clientes e parceiros de negócio;
Representar a empresa em eventos, conferências e feiras comerciais, promovendo a sua oferta;
Liderar a equipa de vendas, fomentando uma cultura de alta performance;
Supervisionar a implementação e execução de programas de formação de vendas, com vista a desenvolver as capacidades da equipa;
Elaborar e gerir o orçamento de vendas, garantindo o uso eficiente dos recursos.
Requisitos Mínimos: Formação superior em Administração de Empresas, Marketing ou similar;
Experiência profissional como sénior de vendas, com histórico comprovado de cumprimento de metas de vendas;
Experiência profissional no planeamento, definição e execução de estratégias de vendas;
Conhecimento das práticas sustentáveis e do funcionamento do mercado imobiliário de luxo;
Conhecimento e proficiência na utilização de softwares de gestão de vendas e de ferramentas de análise de dados;
Competências de liderança e gestão de equipas;
Competências de comunicação e negociação;
Orientação para o cliente;
Bom nível de inglês, falado e escrito (obrigatório);
Carta de Condução.
Contrato de trabalho, com empresa estável; Vencimento Base, de acordo com a experiência demonstrada; Outros benefícios, em vigor na empresa; Regime de trabalho híbrido, com forte componente de trabalho remoto.
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