Diretor Administrativo E Financeiro

A oportunidade de assumir um novo impulso de desenvolvimento profissional, em grupo empresarial de média dimensão, sedeada em Lisboa, e que opera em diferentes áreas de negócio: Energia (associada a marcas lideres globais), Exploração Agrícola, Pecuária, Imobiliário e Turismo.

O DAF terá à sua responsabilidade, a coordenação das seguintes áreas funcionais: Tesouraria, Contabilidade e Controlling, Património, Orçamento, Gestão de Risco e Fundos de Pensões, Sistemas de Informação e Recursos Humanos.

Genericamente, o titular do cargo deverá assegurar a organização e integração de serviços e sistemas das diferentes entidades do Grupo, a criação e adesão a uma rede de controlo suficientemente forte para proteção da atividade do Grupo, mas com o nível de flexibilidade necessária e liderar a gestão financeira envolvendo transversalmente as restantes áreas das sociedades.

Deverá, igualmente, garantir a fiabilidade técnica dos dados recebidos dos diferentes sectores, colaborar com a área Jurídica nas diferentes vertentes comerciais, fiscal e laboral, produzir a informação de gestão para o CEO do Grupo, gerir os contratos de Prestadores de Serviços e monitorar os níveis de serviço e, ainda, disponibilizar sistemas informáticos de apoio adequados com o treino requerido.

Requisitos:

Licenciatura em Gestão, Finanças, Contabilidade ou outra adequada e formação complementar em Sistemas de Informação.

Conhecimentos de SAP e de sistemas informáticos alternativos

Bons conhecimentos de fiscalidade e em especial de aplicação no sector de agricultura e de fundos PDR, SIFIDE, Portugal 2030.

Conhecimentos de Auditoria e Gestão Operacional de Empresas.

Experiência mínima de 5 anos em gestão direta de empresas.

Gestão de tesouraria e relacionamento com a banca.

Experiência em contratação e em gestão de contratos de prestadores de serviços.

Bom entendimento global na gestão de PME´s.

Convidamos os candidatos enquadrados nos requisitos funcionais definidos e com a experiência relevante para o desempenho da função em perspectiva, a apresentarem a sua candidatura, a qual deverá incluir carta de motivação e CV detalhado.