.Emprego > Diretor/a de Recursos Humanos (m/f)A Procalçado, S.A. é uma das empresas Europeias líderes na indústria de componentes para calçado. O projeto começou com a marca FOR EVER, há 50 anos, produzindo solas para as maiores marcas europeias de calçado. Ao longo dos últimos anos cresceu no sentido da criação de marcas de calçado injetado: WOCK para o mercado profissional e Lemon Jelly para o segmento Moda. No fundo, o nosso calçado está pronto para enfrentar a seriedade do contexto profissional, mas também gosta de sair à rua e dançar à chuva. Gostamos de ser (re)conhecidos pela excelência, pela inovação e pela concretização do sonho do cliente. Por essa razão, temos o voto de confiança de milhares de clientes, espalhados pelos 5 continentes.Atualmente, procuramos um/a Diretor/a de Recursos Humanos (m/f), cheio/a de vontade de abraçar um novo desafio profissional, para a nossa sede em Pedroso:– Integração num projeto organizacional aliciante e em crescimento; – Excelente oportunidadede desenvolvimento pessoal e profissional; – Condições salariais, em função dos conhecimentos e experiência demonstrados; – Pagamento de subsídio de alimentação em cartão de refeição; – Seguro de Saúde;–Flexibilidade financeira com recurso à app Paynest; – Outros benefícios (Bolo de aniversário; Cabaz de Natal; Desconto de Colaborador/a nas marcas próprias; Condições exclusivas emdiferentes entidades, ...).Competências chave– Ótima capacidade de comunicação oral e escrita; – Forte capacidade analítica e visão estratégica; – Excelente capacidade de planeamento e organização; – Elevada capacidade para trabalhar em diferentes projetos num ambiente dinâmico e imprevisível; – Fortes competências deliderança e gestão de equipas; – Autonomia, proatividade, espírito de equipa e criatividade; – Responsabilidade, motivação e compromisso com o projeto.Requisitos– Habilitações académicas ao nível da Licenciatura / Mestrado nas áreas de Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia; – Experiência mínima de 5 anos na área (obrigatório) e na função (preferencial); – Experiência em gestão de equipas; – Conhecimentos de legislação laboral portuguesa; – Conhecimentos em Recrutamento e Seleção; – Conhecimentos em Gestão de formação; – Conhecimentos em Gestão do desempenho; – Conhecimentos ao níveldo trabalho temporário; – Domínio da língua inglesa (falada e escrita); – Domínio das Ferramentas do Microsoft Office (Word, Excel, Power Point e Outlook); – Experiência com o software uMan Global HR (preferencial); – Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) (preferencial)
