Emprego > Diretor/a de Recursos Humanos (m/f)A Procalçado, S.A. é uma das empresas Europeias líderes na indústria de componentes para calçado. O projeto começou com a marca FOR EVER, há 50 anos, produzindo solas para as maiores marcas europeias de calçado. Ao longo dos últimos anos cresceu no sentido da criação de marcas de calçado injetado: WOCK para o mercado profissional e Lemon Jelly para o segmento Moda. No fundo, o nosso calçado está pronto para enfrentar a seriedade do contexto profissional, mas também gosta de sair à rua e dançar à chuva. Gostamos de ser (re)conhecidos pela excelência, pela inovação e pela concretização do sonho do cliente. Por essa razão, temos o voto de confiança de milhares de clientes, espalhados pelos 5 continentes.Atualmente, procuramos um/a Diretor/a de Recursos Humanos (m/f), cheio/a de vontade de abraçar um novo desafio profissional, para a nossa sede em Pedroso:– Integração num projeto organizacional aliciante e em crescimento;– Excelente oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional;– Condições salariais, em função dos conhecimentos e experiência demonstrados;– Pagamento de subsídio de alimentação em cartão de refeição;– Seguro de Saúde;– Flexibilidade financeira com recurso à app Paynest;– Outros benefícios (Bolo de aniversário; Cabaz de Natal; Desconto de Colaborador/a nas marcas próprias; Condições exclusivas em diferentes entidades, …).Competências chave– Ótima capacidade de comunicação oral e escrita;– Forte capacidade analítica e visão estratégica;– Excelente capacidade de planeamento e organização;– Elevada capacidade para trabalhar em diferentes projetos num ambiente dinâmico e imprevisível;– Fortes competências de liderança e gestão de equipas;– Autonomia, proatividade, espírito de equipa e criatividade;– Responsabilidade, motivação e compromisso com o projeto.Requisitos– Habilitações académicas ao nível da Licenciatura / Mestrado nas áreas de Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;– Experiência mínima de 5 anos na área (obrigatório) e na função (preferencial);– Experiência em gestão de equipas;– Conhecimentos de legislação laboral portuguesa;– Conhecimentos em Recrutamento e Seleção;– Conhecimentos em Gestão de formação;– Conhecimentos em Gestão do desempenho;– Conhecimentos ao nível do trabalho temporário;– Domínio da língua inglesa (falada e escrita);– Domínio das Ferramentas do Microsoft Office (Word, Excel, Power Point e Outlook);– Experiência com o software uMan Global HR (preferencial);– Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) (preferencial).Missão– Apoiar a Administração na definição dos objetivos estratégicos e do orçamento para a Procalçado, no âmbito dos Recursos Humanos;– Definir, monitorizar e apresentar os objetivos e indicadores de desempenho para o Departamento, informando e envolvendo a equipa na prossecução dos mesmos;– Assegurar o cumprimento das disposições legais e princípios éticos aplicáveis nos processos administrativos;– Coordenar o processo de Recrutamento e Seleção e de admissão de novos/as colaboradores/as, assegurando a realização de entrevistas;– Coordenar o processo de integração de novos/as colaboradores/as;– Elaborar reporte mensal de indicadores de desempenho à Administração;– Propor políticas a implementar no âmbito da gestão do desempenho dos/as colaboradores/as;– Desenvolver os processos e procedimentos ligados à gestão das carreiras;– Coordenar o plano de formação;– Coordenar a política de benefícios da Procalçado, promovendo a sua otimização;– Colaborar na análise de sugestões dos/as colaboradores/as;– Promover o desenvolvimento das ferramentas informáticas aplicadas à gestão de pessoas;– Propor, desenhar e organizar eventos corporativos, alinhados com a estratégia vigente;– Dar resposta a solicitações internas ou externas (e.g., auditorias, visitas inspetivas, etc.);– Prestar esclarecimento e apoio aos/às colaboradores/as nas diversas áreas de Recursos Humanos.Além do Curriculum Vitae, a candidatura deverá incluir carta de motivação.Uma vez que recebemos um elevado volume de candidaturas, é-nos impossível dar um feedback individualizado a cada candidato nesta primeira fase do processo de recrutamento, pelo que somente os candidatos selecionados para a próxima fase serão contactados via telefone.Não existem mais empregos de Procalçado, SA.
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