Director Jurídico E De Rh

Possibilidade de integrar empresa de referência no sector energético.
Desafio interessante nas áreas de Direito Público, Energia e Laboral.
Sobre o nosso cliente
Empresa de referência no sector energético.
Descrição
Definir procedimentos a adoptar na condução de matérias com relevância jurídica.
Assegurar a preparação e formalização de todos os actos com relevância jurídica na organização.
Garantir o cumprimento das regras legais aplicáveis à actividade.
Garantir a instrução e acompanhamento dos procedimentos de contratação pública.
Garantir a instrução e acompanhamento dos processos de licenciamento aplicáveis à actividade da empresa.
Elaborar os regulamentos internos.
Divulgar internamente normas legais, regulamentares, pareceres e/ou orientações com relevância para a actividade da empresa.
Assegurar o patrocínio judiciário da empresa.
Intervir, quando solicitado, em processos disciplinares, sindicâncias, inquéritos ou averiguações.
Assegurar o acompanhamento da evolução do Direito e dos assuntos regulamentares em domínios respeitantes à actividade da empresa, garantindo a sua aplicação.
Gerir e coordenar a cobrança de dívidas de clientes em fase contenciosa.
Definição estratégica do modelo de Gestão de Recursos Humanos.
Aplicação das melhores práticas de Recursos Humanos de acordo com as necessidades da organização.
Definição e supervisão da implementação de políticas e processos de Recursos Humanos.
Supervisão das questões jurídico-laborais.
Uniformização de práticas de Recursos Humanos em toda a organização.
Garantir a permanente adaptação dos modelos de contratação existentes aos quadros legais aplicáveis.
Garantir o cumprimento das normais legais aplicáveis no ciclo de vida dos contratos.
Supervisionar a resposta a reclamações.
Perfil ideal
Formação Superior em Direito em Universidade Portuguesa de prestígio.
Experiência profissional de 5 a 10 anos na área.
Fluência em Inglês.
Domínio das seguintes ferramentas informáticas: Office.
Liderança.
Visão Estratégica.
Organização e Planeamento.
Análise e Resolução de Problemas.
Orientação para os Resultados.
Comunicação.
Vantagens
Excelente oportunidade de assumir a Direcção Jurídica e de Recursos Humanos de empresa dinâmica, em projecto inovador e com possibilidade de progressão.

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