Director(A) Geral

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Empresa:

Michael Page



Função de trabalho:

Gerenciamento

Detalhes da Vaga

Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador num hotel de referência.Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.About Our ClientO nosso cliente é um ícone de hospitalidade localizado no coração de Lisboa que combina tradição e modernidade.Job DescriptionAs principais responsabilidades são:Gestão OperacionalSupervisionar operações diárias do hotel, garantindo um serviço excecional para os hóspedes;Coordenar atividades das equipas de Alojamento, Recepção, Housekeeping, F&B, Economato / Compras, Comercial, Reservas;Implementar e monitorizar padrões operacionais para assegurar eficiência e qualidade consistentes;Garantir comunicação proativa com Clientes B2B relevantes;Manutenção e supervisão de standards qualidade de serviço, oferta e produto;Garantir conformidade com todas as regulamentações legais e de segurança.Gestão de Vendas e MarketingDesenvolver e implementar estratégias de vendas e marketing para aumentar a ocupação e a receita do hotel;Identificar novas oportunidades de mercado e desenvolver iniciativas para atrair e reter clientes;Colaborar com a equipa de marketing para promover o hotel através de várias plataformas e canais de comunicação;Analisar tendências de mercado e concorrência para ajustar estratégias de vendas conforme necessário.Liderança e Desenvolvimento de EquipaLiderar, motivar e desenvolver uma equipa diversificada de funcionários, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo;Fomentar uma cultura de excelência no atendimento ao cliente, incentivando a equipa a superar as expectativas dos hóspedes;Coordenação com Recursos Humanos e Administração na implementação e consecução de políticas de Recursos Humanos.Gestão FinanceiraApoio na preparação do orçamento anual de Vendas e Exploração do hotel, assegurando rentabilidade e gestão de custos em coordenação com Departamento Financeiro e Administração;Implementar medidas para otimizar a eficiência operacional, financeira, gestão de custos e margens.The Successful ApplicantExperiência: Mínimo de 10 anos de experiência em gestão hoteleira, com pelo menos 5 anos em posições de liderança em hotéis com mais de 100/150 quartos;Educação: Licenciatura em Gestão Hoteleira, Administração de Empresas, ou área relacionada. Pós-graduação, formação executiva ou mestrado como fator diferenciador;Competências Técnicas: Forte conhecimento em operações hoteleiras, comercial e marketing (desenvolvimento e operacionalização de estratégias de vendas e marketing), conhecimentos da área de F&B (preferencial);Competências de Liderança: Capacidade comprovada de liderar e motivar equipas, com excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas;Idiomas: Fluência em português e inglês é essencial. Outros idiomas serão valorizados;Experiência em contexto internacional valorizada.What's on OfferSalário competitivo e pacote de benefícios atrativo;Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional numa estrutura em operação;Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador num dos hotéis mais emblemáticos no centro de Lisboa.Contact: Lourenço Pinto LeiteQuote job ref: JN-072024-6492394
#J-18808-Ljbffr


Fonte: Whatjobs_Ppc

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Requisitos

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