Direcção De Recursos Humanos

Sobre o nosso cliente Grupo de referência
Descrição Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos que estejam em sintonia com a visão e os objetivos da organização.Supervisionar todas as funções de RH, incluindo recrutamento, formação, desenvolvimento organizacional, avaliação de desempenho e relações laborais.Gerir o orçamento da área de RH, assegurando uma utilização eficiente dos recursos.Liderar iniciativas para fortalecer a cultura organizacional e promover a retenção de talentos.Colaborar para alinhar as práticas de RH com as necessidades do negócio.Conduzir processos de mudança organizacional, garantindo a comunicação eficaz e o suporte necessário para os colaboradores.Monitorizar as tendências de mercado e melhores práticas de RH para implementar inovações que agreguem valor à organização.Fomentar um ambiente de trabalho inclusivo e promover a diversidade dentro da empresa.Perfil ideal Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas semelhantes.Experiência sólida em cargos de liderança em Recursos Humanos.Profundo conhecimento do código do trabalho e práticas de RH.Habilidade para desenvolver estratégias e políticas de RH que impulsionem o desempenho organizacional.Excelentes habilidades de comunicação, liderança e tomada de decisão.Capacidade de gerir múltiplos projetos simultaneamente, mantendo o foco nos prazos e na qualidade.Experiência em gerir mudanças e promoção de uma cultura organizacional forte.Proficiência em ferramentas de gestão de RH.Inglês fluente é desejável.Vantagens Oportunidade de fazer parte de uma empresa estável, em expansão e em contínuo desenvolvimento.

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