Direcção De Recursos Humanos

Sobre o nosso cliente
Grupo de referência
Descrição
Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos que estejam em sintonia com a visão e os objetivos da organização.
Supervisionar todas as funções de RH, incluindo recrutamento, formação, desenvolvimento organizacional, avaliação de desempenho e relações laborais.
Gerir o orçamento da área de RH, assegurando uma utilização eficiente dos recursos.
Liderar iniciativas para fortalecer a cultura organizacional e promover a retenção de talentos.
Colaborar para alinhar as práticas de RH com as necessidades do negócio.
Conduzir processos de mudança organizacional, garantindo a comunicação eficaz e o suporte necessário para os colaboradores.
Monitorizar as tendências de mercado e melhores práticas de RH para implementar inovações que agreguem valor à organização.
Fomentar um ambiente de trabalho inclusivo e promover a diversidade dentro da empresa.
Perfil ideal
Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas semelhantes.
Experiência sólida em cargos de liderança em Recursos Humanos.
Profundo conhecimento do código do trabalho e práticas de RH.
Habilidade para desenvolver estratégias e políticas de RH que impulsionem o desempenho organizacional.
Excelentes habilidades de comunicação, liderança e tomada de decisão.
Capacidade de gerir múltiplos projetos simultaneamente, mantendo o foco nos prazos e na qualidade.
Experiência em gerir mudanças e promoção de uma cultura organizacional forte.
Proficiência em ferramentas de gestão de RH.
Inglês fluente é desejável.
Vantagens
Oportunidade de fazer parte de uma empresa estável, em expansão e em contínuo desenvolvimento.

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