As principais responsabilidades: Desenvolvimento de peças de mobiliário personalizadas e inovadoras em resposta às necessidades do projeto, mantendo-se atualizado dentro das tendências de mercado de Design de Interiores e Mobiliário;Elaboração de projetos em imagens tridimensionais;Outras relacionadas com a função. Para ter sucesso na função procuramos profissionais que reúnam os seguintes requisitos:Formação superior em Design de Produto ou similares;Experiência profissional no setor do Mobiliário;Sólidos conhecimentos das tendências de mercado de Design de Interiores e Mobiliário;Sólidos conhecimentos dos seguintes softwares: AutoCAD, Skechup+ Vray / Blender;Conhecimentos de softwares de edição de imagem (Adobe Photoshop ou equivalente);Sensibilidade para a área de Desenvolvimento Sustentável;Bons conhecimentos de Microsoft Office;Sólidos conhecimentos da língua inglesa (obrigatório);Conhecimentos da língua francesa (será valorizado);Disponibilidade para efetuar viagens a nível nacional e internacional;Forte sentido de responsabilidade e compromisso;Profissional proativo, dinâmico, autónomo e com espírito de iniciativa;Habilidades de comunicação clara e empática;Estar aberto/a a receber e ser capaz de dar feedback, sempre nosso cliente: Com mais de seis décadas de existência, o nosso cliente é uma empresa internacional do setor do mobiliário com um portfólio diversificado que abrange os cinco continentes. Uma empresa de gestão profissional que faz da excelência a motivação para estar mais à frente, surpreendendo, inovando e superando-se. O leque de clientes do nosso cliente inclui as grandes cadeias de hotéis, navios de cruzeiro, residências seniores, apartamentos turísticos, bares e que temos para oferecer:Fazer parte de uma empresa que valoriza o bom ambiente de trabalho, motivada, dinâmica e com bom espírito de entreajuda;Fazer parte de uma empresa que produz mobiliário de luxo, setor Hospitality, para mercado nacional e internacional; Vínculo contratual com a empresa cliente;Além do apresentado, as condições salariais que serão definidas tendo em conta a experiência decorre o processo de recrutamento e seleção:1ª etapa - Triagem de CV;2ª etapa - Entrevista para conhecer qual a sua motivação e a sua experiência profissional;3ª etapa - Entrevista final nas instalações do cliente;4ª etapa - Feedback á submeter a sua candidatura: ou através do nosso website - Para referência pedimos que utilize, por favor, o título da oferta a que se está a candidatar. Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil pretendido.Obrigada!
