Locais dos postos: Países de língua portuguesa em África (Angola - Cabo Verde - Moçambique - São Tomé Príncipe)
Procuramos um Business Developer de alto calibre, apaixonado por vender serviços de alto valor agregado. Com excelentes habilidades interpessoais e ótimas habilidades telefônicas, você é proativo, tenaz e capaz de convencer.
Missões: 1. Prospecção e desenvolvimento comercial:
Identifique e direcione empresas de médio a grande porte (a partir de 100 funcionários, empresas de médio porte e grandes contas).
Realizar prospecção ativa e gerar novas oportunidades comerciais com PME e autoridades locais.
Gerencie e qualifique os leads gerados pela nossa equipe de geradores de leads.
Implementar estratégias de prospecção para contactar empresas já apoiadas por outras organizações formadoras.
2. Gestão de propostas comerciais:
Desenvolva propostas comerciais personalizadas em formato PPT.
Apresentar e discutir as nossas ofertas formativas durante as reuniões.
Negocie os termos dos contratos com base em nossa tabela de preços pública e ajuste os preços se necessário.
3. Acompanhamento e fidelização de clientes:
Garantir o acompanhamento regular com os clientes para garantir a sua satisfação.
Identifique oportunidades de vendas adicionais e incentive a fidelidade a longo prazo.
Colaborar com a equipe educacional para oferecer soluções de treinamento adaptadas às necessidades do cliente.
4. Experiência e aconselhamento:
Aconselhar os clientes sobre soluções de formação adaptadas às suas necessidades.
Posicione-se como um especialista em ensino a distância e mantenha-se informado sobre as tendências do mercado.
Perfil necessário: Experiência e habilidades necessárias: Mínimo de 2 anos de experiência na venda de serviços BtoB, idealmente no setor de formação empresarial.Excelente domínio do português oral e escrito (sem sotaque), o inglês é uma mais-valia.Bons conhecimentos de software de escritório.
Grande facilidade ao telefone e excelente relacionamento interpessoal.
Experiência de sucesso como vendedor sedentário com Diretores de RH, Diretores de Treinamento e Gerentes de TI.Capacidade de persuadir e convencer, com atitude proativa e tenaz. Qualidades pessoais :
Apaixonado por vender serviços de alto valor agregado.
Espírito caçador, reativo e combativo.
Rigoroso, dinâmico e sério.
Detalhes importantes
A compensação é de 2400 EUR mensaisDiárias (pagas semanalmente): 200 EURBônus de Expatriação: 235 EUR (pago mensalmente)Cobertura de seguro de saúde privado local5 semanas de licença por anoVisto de dois anos (250 EUR) a pagar pelo candidato e reembolsado no final da missão.A expensas do candidato: seguro de repatriamento obrigatório durante toda a estadia.Bilhete de viagem para o país anfitrião por conta do Candidato TIPO DE CONTRATO: CDD
VOLUME HORÁRIO POR SEMANA: 35 horas
DURAÇÃO: 2 anos
DATA DE INÍCIO DO CONTRATO: 5 de agosto de 2024
REMUNERAÇÃO: 2400 EUR / mês
PROCEDIMENTO A SEGUIR PARA APRESENTAR A SUA CANDIDATURA:
Envie os seguintes documentos:
– currículo atualizado
- carta de apresentação
– possivelmente certificado(s) de estágio e/ou carta(s) de recomendação
por e-mail endereçado a:
– em ********