Corporate HRBP I Lisboa Sobre nosotros in-Store Media es un grupo empresarial fundado en 1998 y referente global en el desarrollo del sector del Retail Media Omnicanal.
Está presente en 8 países con la misión de permitir que las marcas se relacionen con los consumidores, a través de redes de comunicación innovadoras y sostenibles, mientras proporcionamos a los minoristas un ingreso incremental libre de riesgos.
Con más de 25 años de experiencia, hemos construido un portafolio de más de 35 soluciones publicitarias, tanto tradicionales como digitales, en entornos de tiendas físicas y en línea.
Colaboramos estrechamente con más de 70 minoristas y unidades líderes en medios minoristas en los 8 mercados donde operamos, facilitando la conexión entre más de 1.600 marcas y sus consumidores Descripción de la oferta Buscamos un/a Corporate HRBP para incorporarse al Departamento de RRHH de in-Store Media Group, la empresa matriz del grupo.
El total de empleados de la compañía es de 180 (35 en iSM Group).
La posición es de nueva creación y reportará directamente al Director de RRHH del Grupo, aportando a un departamento en plena construcción y con mucha evolución por delante.
La posición tendrá la posibilidad de participar e involucrarse en múltiples proyectos en las diferentes áreas de RRHH.
Responsabilidades Contacto con los empleados de ISM Group para gestionar dudas y solicitudes del día a día.
Gestión del proceso de selección end to end para posiciones en diferentes países del grupo.
Gestión de los procesos de onboarding y offboarding de los empleados de iSM Group.
Administración de beneficios: ticket restaurante, coches de empresa, seguros, Cobee, etc.
Preparación de políticas corporativas de RRHH.
Administración del Sistema de RRHH (Lucca) de la compañía.
Ayuda en la gestión de cursos de formación.
Ayuda en la elaboración de reportes de RRHH: reportes mensuales, Masterdata, auditorias, etc.
Gestionar con el proveedor externo la nómina de in-Store Media Group o Spain.
Ayuda en la gestión de H&S (proveedor externo) y del Office Management.
Soporte en proyecto diversos: Plan Igualdad, registro jornada, encuestas de clima, ESG, etc.
Competencias y habilidades personales Compromiso y responsabilidad.
Dinamismo y motivación por participar en múltiples proyectos.
Capacidad analítica y atención al detalle.
Formación y requisitos técnicos Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, o similar.
Deseable formación específica en RRHH (Posgrado o Master) Experiencia contrastada un mínimo de 3-5 años en posiciones de RRHH o RRLL.
Nivel alto de Office: Word, Excel y Power Point.
Nivel alto de inglés y deseable tercer idioma (francés, polaco, portugués y/o italiano) ¿Por qué nosotros?
Condiciones Contrato y jornada: Indefinido.
Jornada completa.
Salario: En función de la experiencia aportada.
Beneficios: Tickets restaurante + Seguro vida + Compensación Flexible.
Teletrabajo: Según política existente (a 01/09/2023 – 5 días mensuales).
Detalles Sector RRHH Tipo de contrato Indefinido Tipo de jornada Completa Modalidad Híbrida Portugal www.in-storemedia.com/