.MISSÃO:Implementa e coordena as operações, fornecendo ferramentas de análise e de apoio à decisão da Direção de Unidade na condução da atividade quotidiana do negócio.PRINCIPAIS FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES:Assegura a gestão operacional da unidade através da integração e acompanhamento dos coordenadores das operações, realizando a gestão de uma carteira de clientes ativos, podendo inclusive efetuar a gestão direta de alguns clientes.Implementa, monitoriza e controla as operações.Garante a concretização dos objetivos indexados às operações, analisando e controlando periodicamente a atividade desenvolvida pela equipa. Monitoriza os KPI ´s e SLA ´s e responsabiliza-se pelo seu cumprimento nas operações.Assegura o desenvolvimento comercial da unidade através da realização de reuniões e visitas a clientes ativos e apresentação de propostas comerciais.Periodicamente controla os principais riscos das operações, determinando as medidas corretivas necessárias.Assegura o serviço de controlo de crédito e cobranças dos clientes.Realiza um conjunto de atividades administrativas, nomeadamente processamento de folhas de horas, elaboração de mapas de faturação e controlo da mesma.Participa no processo de recrutamento e formação dos coordenadores operacionais, identificando igualmente as suas necessidades formativas.Assegura o atendimento a colaboradores e respetivo esclarecimento de dúvidas.Elabora os reportings inerentes à sua função, reportando-os ao Manager.Realiza o Forecast da atividade.Assegura o cumprimento dos requisitos e procedimentos do sistema de gestão ambiental influenciando positivamente todas as partes interessadas que com a Adecco se relacionem.PERFIL DE EXIGÊNCIASFormação superior em Gestão Industrial e Logística ou experiência profissional comprovada na área funcional.Experiência mínima de 3 anos na área operacional (armazém e/ou indústria) ou funções similares.Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Microsoft Office).Bons conhecimentos de Inglês.Conhecimentos de Espanhol (preferencial).Carta de Condução.Disponibilidade para deslocações regulares dentro da zona de atuação.Liderar e Supervisionar: Dá orientações claras. Estabelece padrões de comportamento adequados. Delega o trabalho de forma adequada e justa. Motiva e dá responsabilidade a outros. Proporciona oportunidades de desenvolvimento e aconselhamento aos seus colaboradores. Recruta colaboradores de elevado potencial.Relacionar-se e Trabalhar em Rede: Estabelece boas relações com clientes e colaboradores. Estabelece redes de contacto alargadas e eficazes dentro e fora da organização. Relaciona-se bem com pessoas de todos os níveis e predispõe-se de forma adequada para estabelecer o relacionamento com os outros. Gere o conflito.Orientação para o cliente: Coloca o cliente no centro da sua atividade, assegurando a compreensão das suas reais necessidades e a execução do serviço de acordo com elevados padrões de qualidade