GRUPO CIMPOR enquanto lider em diferentes áreas de negócio onde intervém, a CIMPOR possui uma capacidade organizacional, técnica e humana que responde aos mais exigentes critérios de segurança, qualidade, ambiente, inovação e evolução técnica.
Os desafios constantes que enfrenta, criam, de norte a sul do pais, oportunidades de ajustamento e desenvolvimento da sua estrutura humana, que originam a necessidade de fazer crescer a nossa equipa, por forma a responder aos desafios do negocio.
Com reporte direto ao Chief Human Resources Officer, este profissional terá como missão assegurar a parceria estratégica entre as várias áreas de negócios e os RH, para com os diferentes insights, agilizar diretrizes, construir soluções e implementar politicas e programas no âmbito de RH que dêem resposta aos desafios do negócio. Atuar como mediador entre a alta gestão da empresa e as diversas equipas, para potencializar os resultados do negócio.
Coordenador de Desenvolvimento de RH (M/F) Lisboa
Responsabilidades: Garantir a implementação do plano de formação da Empresa, assegurado o levantamento de necessidades de formação, respetiva orçamentação, organização e realização das acções técnicas e comportamentais;
Apoiar as equipas na identificação das necessidades de formação dos colaboradores das diversas áreas através do apoio e suporte das diversas hierarquias;
Garantir a implementação e gestão do Plano Anual de Formação e o seu orçamento;
Assegurar o alinhamento com a área das compras enquadrando os requisitos/formativos para consulta ao mercado de potenciais fornecedores, com as caracteristicas mais adequadas;
Alimentar a bolsa de formadores internos de acordo com as caracteristicas e know-how requerido para desenvolvimento de formações internas, bem como monitorizar o cumprimento do processo formativo (objetivos, conteúdos, atividades, tempos, métodos, avaliação, recursos didácticos e documentação de apoio);
Gerir o processo administrativo e operacional da gestão da formação (interna e externa);
Alinhar os requisitos de formação/certificação fazendo a ponte com a área de qualidade, para assim garantir o cumprimento dos requisitos regulamentares e contratuais com clientes;
Garantir o processo de avaliação de impactos da formação para promover a optimização e a melhoria continua;
Assegurar a participação e o cumprimento das solicitações em auditorias internas, externas, monitorias e controlos internos, garantindo a resposta à solicitações da equipa, assim como garantir a informação e participação nas formações na área de segurança e ambiente, necessários para a organização.
Perfil: Licenciatura pré-Bolonha ou Licenciatura com Mestrado Integrado pós-Bolonha preferencialmente em Gestão de Recursos Humanos, Sociologia ou Psicologia Social e das Organizações;
Experiência profissional na função de Coordenação de Área minima de 10 anos, em contexto industrial, em empresas de média ou grande dimensão;
Conhecimentos sólidos de processos de gestão de RH e formação;
Domínio do idioma Inglês;
Conhecimento de Sucess Factors;
Capacidade de organização, planeamento e trabalho em equipa;
Sentido de responsabilidade, empenho e disponibilidade.
Oferecemos: Condições de remuneração de acordo com a experiência e o conhecimento demonstrado;
Integração em projeto atraente num grupo de grande prestígio internacional.
Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui ). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta, dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para ******** . Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.