Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.
O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão. Contamos com mais de 130 lojas em todo o país, pautando-nos pela inovação, dinamismo e foco no cliente.
Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura para a oportunidade de COORDENADOR/A DE FRESCOS na MADEIRA!
Contamos contigo para:
Gestão e coordenação das secções e equipa operacional
Competência em Liderança e Gestão de Equipas: Para garantir uma operação diária eficiente, precisamos de alguém que não distribua apenas tarefas, mas que inspire a equipa, assegure o alinhamento com os objetivos e resolva problemas com rapidez e flexibilidade.
Organização e Planeamento: Serás responsável por definir prioridades e assegurar que os recursos e o tempo são utilizados de forma eficaz, promovendo secções organizadas e funcionais.
Garantir o excelente funcionamento das secções e qualidade de serviço
Orientação para a Qualidade: É crucial uma forte atenção ao detalhe e implementação rigorosa de procedimentos.
Gestão de Processos: Contribuir para a melhoria de processos, otimizando o fluxo de trabalho das secções.
Assegurar um atendimento de excelência ao cliente
Orientação para o Cliente: Procuramos alguém com um forte foco no cliente, capaz de entender e antecipar as suas necessidades.
Comunicação Eficaz: É importante saber comunicar de forma clara e empática.
Análise de indicadores (Vendas, Quebras e Stocks)
Análise e Gestão de Indicadores de Desempenho: Terás que analisar e interpretar dados de vendas, stocks e quebras.
Orientação para Resultados: Procuramos alguém com uma abordagem proativa, que se concentre em objetivos e metas.
Por isso, traz contigo:
Formação superior - Procuramos candidatos que demonstrem compromisso com o seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Experiência enquanto líder de equipas - É importante que, além de liderar, saibas gerir conflitos e motivar a equipa.
Domínio das ferramentas MS Office na ótica do utilizador - Com o domínio do MS Office, procuramos alguém que saiba utilizar estas ferramentas para reportar resultados.
Competências analíticas - Esperamos que consigas analisar informações de forma crítica.
O que temos para ti:
Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá;
Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
Programas de Mobilidade Interna;
Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos);
Plano de Onboarding e Formação inicial;
Prémios Escolares e Bolsas de Mérito;
Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
Vacina contra a Gripe;
Programa Somos Sonae;
Programas de Promoção da Saúde Mental;
Programa de Descontos e Parcerias;
Salário Competitivo.
BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
Compromisso de D&I Sonae MC: Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade.
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