A Randstad Professionals é a área de negócio do grupo Randstad especializada em recrutamento e seleção de talentos para quadros médios e superiores.O nosso cliente é uma empresa da indústria alimentar, localizada em Vila Nova de Famalicão que, no âmbito do reforço estratégico das suas equipas e dinamização do seu negócio, pretende integrar um Controller de Gestão Júnior.responsabilidades chaveReportando diretamente ao Responsável de Controlo de Gestão, este profissional terá como missão fornecer análises financeiras fiáveis que apoiem a tomada de decisões da empresa,garantindo a conformidade com políticas e regulamentos definidos pela mesma. As principais tarefas serão:Recolha, análise e interpretação de dados financeiros para identificar tendências, oportunidadese desafios;Preparar relatórios financeiros precisos e atempados para fornecer insights sobre odesempenho financeiro da empresa;Avaliar o orçamento da empresa por comparação com os resultados reais e identificar causasdos desvios;Colaborar com os diversos departamentos na elaboração do orçamento anual e forecasts;Monitorizar o desempenho em relação ao orçamento e propor ajustes quando necessário;Garantir a conformidade com políticas, procedimentos e regulamentos internos e externos;Desenvolver e implementar controlos internos eficazes para mitigar riscos financeiros eoperacionais;Fornecer análises e recomendações para apoiar a tomada de decisões estratégicas;Gerir e monitorizar dados mestre relevantes para o negócio;Comunicar informações financeiras para partes interessadas internas e externas;Colaborar com os vários departamentos para identificar e resolver questões operacionais efinanceiras.competênciasPara o exercício da função é necessário:Formação superior em Gestão, Economia, Contabilidade, ou áreas similares;Experiência prévia em funções de controlo de gestão (mandatório);Sólidos conhecimentos de MS Excel;Conhecimentos de ERP SAP (preferencial);Perfil pautado pelo rigor, sentido crítico e visão estratégica.principais benefíciosO nosso cliente proporciona:- Contrato sem termo e diretamente realizado com a empresa em questão;- Enquadramento salarial compatível com a posição, subsídio de alimentação e seguro de saúde;- Regime de trabalho híbrido (trabalho remoto 2 vezes por mês).#J-18808-Ljbffr