A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 13 países da Europa, Ásia e Américas.A Direção da Construção pretende recrutar um(a) trabalhor(a), para designadamente colaborar com a empresa no que respeita a projetos de Gestão de Contratos, exercendo as seguintes funções:Dar suporte aos Gestores de Contratos em todas as questões contratuais relacionadas às obras, para preservar os interesses da ANA com todas as partes interessadas;Participar proativamente na melhoria dos processos da ANA relacionados à gestão contratual, incluindo a difusão de "lessons learnt" e eventual organização e animação de formações internas;Participar na preparação das minutas e na negociação dos contratos de construção a cargo da Direção de Construção, seja qual for o formato do contrato (Design & Build, Build only,…);Para cada obra, definir, desenvolver e seguir a estratégia contratual, as atividades de gestão contratual e os recursos associados;Supervisionar e controlar, na execução das obras, o cumprimento dos direitos e obrigações da Concessionária definidos nos contratos;Auxiliar proactivamente os Gestores de Contratos em todas as questões contratuais relacionadas às obras, com todas as partes interessadas;Identificar proactivamente eventos, ações e/ou falta de ação por parte das partes interessadas que possam resultar em alterações contratuais e/ou disputas contratuais e ajudar os Gestores de Contratos a resolvê-los a montante;Definir a estratégia de resposta e coordenar as ações necessárias para defender os interesses da ANA em caso de disputa contratual.Requisitos:Licenciatura em Engenharia, com sensibilidade comercial e contratual;Experiência mínima de 5 anos em funções similares;Conhecimentos teóricos e práticos sólidos em gestão contratual e controlo de projeto (incluindo planejamento, planos de trabalhos e riscos);Conhecimentos sólidos de MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Project);Carta de condução;Bons conhecimentos de língua inglesa.Perfil Comportamental: Trabalho em equipa;Rigoroso, metódico, organizado e proativo;Capacidade analítica e de síntese;Liderança, escuta e facilitação de grupos de trabalho;Diplomacia, capacidade de negociação e tenacidade a longo prazo;Elevada capacidade de comunicação.Diversidade e inclusão:A nossa cultura está baseada na mescla das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.
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